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1. 자기소개서란?
2. 자기소개서를 요구하는 이유
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
4. 자기소개서 작성요령
5. 인용할만한 자기소개서 문구 1
(성장과정, 입사지원동기, 성격(특징, 장점), 장래 희망과 포부)
6. 인용할만한 자기
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자기소개서 - LG건설
14. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 현대중공업
15. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - LG전자
16. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - LG전자-2
17. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - POSCO(포스코)
18. 기업별
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포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄
모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심)
1단계- 기본자력평가
2단계- 직무역량평가
(AP, GD, ST, OT, 인
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2. 자기소개서 작성법
―자기소개서의 중요성
― 작성방법
― 작성시 유의사항
― 자기소개서 실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사지원서 작성법
― 작성시 유의사항
― 작성방법
― 전산처리용 입사지원서 작성시 유의사
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2011년 6월 30일]
2. 삼성전자의 인재채용
1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.
2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.
3. 삼성의 교육제도
4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
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- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
3. 포스코와 Cj 모집선발 비교
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2단계인적자원관리 참조
각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과
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특수강(주) 품질혁신실, 2002.
[12] 식스시그마경영연구소, http://www.sixsigma.org , 검색일자 2008.11.07.
[13] 삼성경제연구소, Black Belt과정 교재, 삼성경제연구소, 2002.
[14] 포스코, http://www.posco.co.kr, 검생일자 2008.11.11.
[15] 삼성경제연구소, http://www.seri.or
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www.coretech21.co.kr
http://imginde.wisecart.co.kr/co_img006/gwsit/html/steel_education.html
http://blog.chosun.com/blog.log.view.screen?userId=pha38&logId=2511426
http://blog.naver.com/hero5550/60043503327
http://blog.daum.net/_blog/BlogView.do?blogid=0PPwd&articleno=14&admin=
http://blog.daum
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2.4 IBM[실패사례]··················15-16
2.5 국내기업 성공 및 실패사례·········16
2.5.1 삼성 네트웍스의 6시그마 추진 과제 및 성과[성공사례]·16-17
2.5.2 포스코의 6시그마 추진현황[성공사례]·····17
2.5.3 창원특수강 [
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