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1. 근로자에게 귀책사유가 있는 경우
사용자는 근로자가 근로제공의무를 이행하지 않을 때에는 채무불이행에 대한 손해배상청구 및 근로계약해지 등을 행할 수 있다. 그러나 근로자의 자유의사에 반하는 강제근로를 강요하지 못한다.
2. 사용
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및 배열방법, 기록관리․보관>
1. 일련번호, 단일번호, 일련단일혼합 제도를 설명하고 각 제도의 장단점을 나열하시오.
2. 단일번호제도로 변경시 고려할 사항은?
3. 번호색인대장의 목적과 작성내용을 나열하시오.
4. 연속번호, 끝숫자,
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면접 준비시 학습방법
? 교육행정직 면접의 출제 경향
? 면접의 응시요령
? 면접의 방식
? 사전조사서작성
? 면접의 순서
? 주의사항
? 공무원시보로서 근무할 때 주의사항
? 면접대책
? 안지키 면 떨어진다
? 승부적답변
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http://news.hanmir.com/news.php?d=040318&f=yh0051c8
월간 한경 리크루트 2002년 5월호
그 밖의 인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KTF 개괄
2. 인사채용 방향
3. 인재상
4. 직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원
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1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미
2) 기업이념
3) 회사연혁
4) 사업부분
5) 기업문화
6) Amkor Technology의 구조
2. 인사관리 및 구성 시스템
1) 인재상
2) 조직구조와 직무
3) 채용관리
4) 경력관리
5) 평가관
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1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미
2) 기업이념
3) 회사연혁
4) 사업부분
5) 기업문화
6) Amkor Technology의 구조
2. 인사관리 및 구성 시스템
1) 인재상
2) 조직구조와 직무
3) 채용관리
4) 경력관리
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경력과 장학방법
① 생존단계(경력 1년) - 구체적이고 기술적인 교수 기능에 관해 도움이 필요하므로 시범, 지시, 표준화
와 같은 지시적 방법이 필요하다.
② 조정단계(경력 2～4년)
- 장학지도자와 교사가 책임을 공유, 문제해결, 상호협의를
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사항
[ 아직 담배를 피우십니까? ]
□① 피운다 □② 피우기는 하지만 피우는 양이 줄었다 □③ 담배를 끊었다
[ 니코틴 의존도(아직 담배를 피우는 경우만 응답) ]
1. 하루에 첫 담배를 아침 기상 후 언제 피우십니까?
□① 30분 이내 □② 30분
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1992. 10. 공포)의 내용을 알아보자.
사회복지이념은 사회의 안정과 번영을 위하여 정의, 평등, 자유, 민주의 가치를 바탕으로 모든 사회성원들이 인간의 존엄성을 유지하면서 자기실현을 할 수 있도록 사회전체가 공동으로 책임을 진다는 철학
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피드백을 지속한다.
-끝- 1. 사업명 : 곤 저소득 가정 청소년의 자아정체감 형성 지원 프로그램
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 향후운영계획
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