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09 크리스털 돔
10 두바이 시티
11 두바이 국제공항
12 제벨알리 면세지역
13 두바이 헬스케어시티
14 두바이 인터내셔널 파이낸셜 센터
15 에미리트 항공
3. 셰이크 모하메드의 리더십
4. 지도자에 달린 한국의 미래
5. 감사의 말
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채용관리의 문제점과 제도의 개선 종합
<1> 채용방식의 변화
<2> 한국의 고용현실
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1. 모집(Recruitment)
← 인력계획(Manpower planning)이 전제가 된다.
: 미래의.
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3. 배 치 (Placement)
★ 새로운 경향 : 종래 비 인기분야였던
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2. 무인생산(라인)시스템의 도입
3. 소사장제도의 활성화
4. 단시간 근로자의 채용
5. 네트워크 인프라의 구축
6. 지역 특화산업의 육성과 전문교육훈련체제의 구축
7. 여성 및 노인 인력의 활용 극대화
8. 전략적 퇴직 관리를 통한
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무게중심은 대통령이 아니라 국민인 것이다. 1. 인사행정의 의의
2. 인사개혁
3. 전환
4. 인사행정체제의 내적 상황
5. 실적제와 직업공무원제
6. 한국의 직업공무원제
7. 공무원 임용제도 개선
8. 앞으로 나아갈 방향
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2. '삼성'이란 이름으로
3. 장사에도 우선은 사람이다.
4. 의심스러우면 시작하지 마라
5. 기업가는 좌절에 익숙해야 한다.
6. 도전의 나날들
7. 기업가의 욕심은 죄가 아니다.
8. 경쟁자는 바로 모든 국가이다.
9. 물꼬가 트일 때 확장하라.
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전단지, TV광고, 신문 잡지 광고, 또한 인터넷 베너 광고 등을 합니다.
그 달의 행사에 맞는 포스터 홍보물 등을 제작하여 각 점포에 배분하여 매장의 안 밖에
붙이도록 합니다.
점포 자체로는 mate를 통한 길거리 전단지 배포 등등 통한 판촉 활
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공유성 ② 학습성 ③ 전체성
④ 축적성 ⑤ 불변성
187. 다음에 연결된 것들 중 그 형성 범위면에서 나머지를 포괄 할 수 있는 문화는?
(아주, 학성여)
① 회사 문화 ② 미시(missy)문화 ③ 오렌지 문화
④ 지하철 문화 ⑤ 도시 문화 문제31~187번
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2 건설 등 설비증대에 따른 인원증원도 없어 발전노동자들은 자기 몫의 두 세배 일을 하는 실정입니다.
< 표4 - 5개 발전자회사 현재 정원대비 현원 ('01.6.5) >
남동발전
중부발전
서부발전
남부발전
동서발전
계
정원
1,563
1,897
1,570
1,699
1,781
8
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공사 LNG 판매량중 발전회사 판매비율은 32.6%이다. 2004년도 발전회사별 LNG 도입실적은 다음 표와 같다.
<2004년 발전회사별 LNG 도입실적>
(단위 : 천톤, 백만원)
발전회사
LNG
비 고
물 량
도입금액
남동발전
654
284,002
서부발전
1,320
571,069
남부
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발전소 냉각수로 사용된 바닷물과 조수간만의 차를 이용한 소규모발전. 빠른 유속을 가진 냉각수가 방류되는 지점에 댐을 만든 뒤, 떨어지는 낙차를 이용하여 수차를 돌려 전기를 생산한다. 2006년 11월 경상남도 고성군 하이면 한국남동발전(
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