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①인재육성 모델
②인재육성 프로세스
③핵심인재 육성
4)복리후생
5)채용
결론
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한솔CSN ≫
과 목 : 컴퓨터와 네트워크
교수님 : 한대문 교수님
제출일 : 0000년 00월 00일
발표일 : 0000년 00월 0일
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론 ------------------------기업 선정동기 P. 1
Ⅱ. 본 론 ----------------------회사소개(개요-1) P. 1
------------------회사소개(개요
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1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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버추얼광고사 세인트룩스
-지식경영 사례연구_Monsanto
-지식경영 사례연구_독일 지멘스비지니스 서비스
-지식경영 사례연구_SK Telecom
-지식경영 사례연구_한솔포렘
-지식경영 사례연구_SK주식회사
-지식경영 구축사례_삼성물산
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할 것이다. Ⅰ외부환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업구조분석
3. 경쟁기업
▶LG E숍..
▶CJ몰
▶롯데닷컴
▶한솔cs클럽
4. 고객분석
Ⅱ 내부자원분석
핵심역량
강화할점
Ⅲ 기업의 철학 목표 비전
Ⅳ 기업의 사회적 책임
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채용계획
사무실
총무
1
회계자격증 소지자
-경력 5년 이상
재무, 회계관리
공개 채용
[11.21]
서류접수
[11.24]
면접
[11.26]
합격자
개별 통보
-필수지참-
이력서
자기 소개서
-해당자지참
졸업 증명서
자격증 사본
경력 증명서
운전 1종 보통 면허
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1부
라. 경력조서(별지 제3호 서식) 1부
마. 자기 소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체검사 지정병원 발행) 1부
10. 기타사항
가. 최종 합격자
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객실의 유형 및 특징
7. 부대시설
8. 하얏트호텔내 음식점의 유형과 특징
9. 서울 그랜드 하얏트호텔의 객실판매의 특징
10. Hyatt 의 핵심성공 요인분석
11. 서울 하얏트 호텔 객실 판매 상황
12. SWOT 분석
Ⅲ. 채용 안내와 인터뷰
Ⅳ. 결론
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뽑은 핵심인제가 되기 위한 조건
5. 채용공고----------------------------------------- 7
가) 모집분야
나) 지원 자격
다) 전형방법
6. 내가 가고 싶은 이유--------------------------------- 9
7. LG 경제 연구원의 강점과 단점------------------------- 9
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