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4. 실패원인
(1) 핵심 기술 발전의 필요성 인지 부재
(2) 조직과 기술상의 문제
(3) 전략적인 자기브랜드 미확보
(4) 마케팅 인프라 부족
(5) 경영자의 경영철학 부족
Ⅲ. 결론
<도요타의 성공요인 분석>
<대흥봉제의 실패요인 분석>
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기술이 필요하다. 결국 마지막에는 전문인력 양성으로 귀결된다. 우리나라도 인도처럼 국가에서 IT인력을 양성하고 인증하려는 노력이 절실하다.
[[참고자료]]
- 현대경제연구소
- 삼성경제연구소
- IT산업 활성화 연구정책
- 디지털 경제 용어
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기술은 정부에서 추진하는 CT와 국악정책이 맞물리고, 대학의 커리큘럼과도 함께 진행되어야 성공적으로 수행될 수 있다. 국악의 현황을 정확히 파악하고, 국악 인력의 역량이 최대한 발휘될 때 한류열풍을 이어갈 수 있을 것이다. CT의 특성
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이동권 정책
1. 이동권의 개념
2. 자동차전용주차구역 정책
IV. 정보접근권 정책
V. 관련 서비스
1. 주거정책서비스
1) 임대주택 우선공급정책
2) 매입(전세)임대 사업
3) 장애인 편의시설 설치
2. 교통관련 서비스
* 참고문헌
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기술이 뛰어나다는 시각이 지
배적인 것이다.
이밖에도 삼성전자의 성공에는 많은 요인들이 있겠지만 여기서 정리하고 현대전자의 몰락원인에 대
해 알아보겠다. 첫째, 체계적이지 못한 정보체계이다. 정보왕국인 삼성전자에 비해 현대전
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산업정책으로 채택했는데, 정부 측에서 얼마나 KIST의 연구결과를 신뢰하고 있었는지 짐작해볼 수 있는 대목이다. 최형섭 초대 KIST 소장의 과기처 장관 발탁은 당시 과학기술계 분위기에 비추어 자연스럽고도 당연한 수순이었을 것이다.
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대기업과
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대
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기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새로운 노동시장에 따른 유연한 근로규범
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인력구조의 변화
3) 비인간화 현상 심화
4) 개인정보의 유출 위험성 상승
5) 사회변화의 가속화가 진행
6) 현재 의사의 일을 인공지능이 대체
7) 의료기술발달로 초 고령화 사회 도래
8) 저출산 시대의 인력난 해결
III. 결론
참고자료
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