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복지사는 초기 면접부터 치료가 시작되기에 라포 형성이 어렵고, 4-6주의 제한 된 시간 내에 클라이언트를 치료해야하는 부담감이 있다.
위기개입모델이 사회사업가에게 주는 매력은 스트레스 상황에 있는 개인과 가족들과 일할 때 사회사업
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면접과 관여 (intake and engagement)
2) 자료수집과 사정 (data collection and assessment)
3) 계획과 계약 (planning and contracting)
4) 개입과 점검 (intervention and monitoring)
5) 평가와 종결 (evaluation and termination)
참고문헌
김태성·성경륭 공저, 『복지국가론』, 나남,
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면접, 관찰, 포트폴리오 평가)
3. 진단평가의 실제
VI. 지체장애 진단 및 평가 : 듀센형근이영양증 16
1. 혈액검사, 유전자검사, 근육조직 검사, 가우어사인, 근육 가성비대
2. 평가도구: 비그노스 분류척도(Vignos classification scale)
3. 시기별 중재
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자소서 조직이해능력] 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. 현재 0 Bytes / 400 Bytes 이내
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힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
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