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연구 개발된 기술의 특허화가 각 업체 수익에 엄청난 영향을 주고 있기 때문에, 이에 대한 관심이 지대할 뿐 아니라 전문팀을 운영하고 있다. 가전업체인 삼성전자와 LG전자는 수상기와 관련된 반도체와 특허 출원 등에 대한 개발에도 적극적
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자기 기록의 요소 기술은 미세 패턴 가공일 뿐만 아니라, 초박막 인공 격자기술을 사하는 시대에 변모하고 있다. 정보기억, 저장 산업은 IT의 필요조건으로서 점점 더 중요한 위치를 차지하게 될 것이다. Ⅰ. Introduction
- HDD의 역사.
- HDD
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▲ 온․오프라인 무역의 창업
▲ 온․오프라인무역의 사전준비
▲ 온․오프라인 수출입 실무
▲ 아이템 개발
▲ 해외바이어 발굴
▲ 무역매매계약의 체결
▲ 한국 기업의 파워 세계 마케팅 사례
▲구체적인 사례
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개발이나 성장에서 상당 수준의 미흡함을 볼 수 있다. 최근 우리나라 기업 중 가장 이슈가 되는 기업은 단연 삼성전자이다. 글로벌 기업들은 R&D투자비율이 평균적으로 매출액 대비 10%이라는 점에 착안, 삼성전자는 글로벌 기업이 되기 위해
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3. 디지털 능력 및 언어와 수리능력
4. 시민의식
Ⅴ. 직업세계의 전망
1. 삼성 경제 연구소가 분석한 새 유망산업의 조건
2. 현대 경제 연구원의 분석
3. 10대 유망산업의 특징과 문제점
Ⅵ. 향후 직업세계의 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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삼성의 서비스도 최고지만 진심과 감동을 전하는 레인콤의 서비스는 그 이상”이라고 자평한다. 인재와 조직을 중요시하는 양덕준의 경영철학도 삼성전자를 닮았다. 창업당시 연구 개발 인력이 대부분인 다른 벤처와 달리 마케팅, 수출, 재
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. 2007
- 김창남, ‘대중문화의 이해’. 한울아카데미. 2003
- 신지은 외. ‘미래혁명’. 일송북. 2007
- 존 스토리 지음, 박만준 옮김. ‘대중문화와 문화연구’. 경문사. 2006
- 마테이 칼리니스쿠 지음, 이영욱 옮김. ‘모더니티의 다섯 얼굴’
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····················· 4
1. 소니TV와 삼성
2. 플레이스테이션 3
3. PSP
Ⅲ. 소니의 문제점 ······················ 8
Ⅳ. 소니가 소비자에게 외면 받은 이유 ·········· 9
V. 결론
- 소니에 대한 생각
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연구도 유행이다. 또 기업의 인재관도 많이 바뀌어 신입사원 평가단계에서부터 학력 란을 없애 출신학교에 대한 편견을 없애고 있는 기업도 있다. 학력에 상관없는 새로운 ‘인사평가’ 모델을 개발, 시행중인 삼성전자는 최근 지난 5년간 자
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연구도 유행이다. 또 기업의 인재관도 많이 바뀌어 신입사원 평가단계에서부터 학력 란을 없애 출신학교에 대한 편견을 없애고 있는 기업도 있다. 학력에 상관없는 새로운 ‘인사평가’ 모델을 개발, 시행중인 삼성전자는 최근 지난 5년간 자
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