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자기고용의 기회뿐만 아니라 일반적으로
노동집약적 생산방법을 채택하여 많은 사람들에게 취업의 기회를 제공한다. 또한 중소기
업은 노사 간의 일체감이 강하여 노사분규로 인한 사회 불만을 야기시키는 경우가 적다.
이밖에도 중소기업
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자기 개성대로 각자의 삶을 편하게 사는 사람도 있다. 하지만, 기술과 문화의 발달, 사람들의 생각과 의식의 변화, 국제 정세 및 상황, 신상품 출시 등 나를 둘러싼 모든 세상이 하나 둘 변화해 나가고 있을 때, 이를 외면하고 나만의 삶을 살겠
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기술개발에 대한 의식제고와 기술개발노력이 점차 활기를 띠기 시작하여 4 mm 카메라, VTR, 액정컬러 TV, 콤팩트 디스크 플레이어(CDP), 디지털 오디오 테이프리코더(DAT), 마이크로컴퓨터, 컬러그래픽터미널, 레이저프린터 등의 산업용 전자기기
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집중력 감소로 실수나 사고확률 증가
③ 기업들은 점차 숙련된 인력을 구하기 어려움 → Part 01. 사람 중심의 전략
Part 02. 효율적인 직장 만들기
Part 03. 파워 플레이
Part 04. 성공을 어떻게 측정할 것인가
Part 05. 조직과 공공정책
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인력의 유치와 기술 및 경영혁신을 지원하려는 정부의 정책하에 일반기업보다 완화된 기준과 확대된 범위로 법규가 적용되고 있다. 전체 벤처기업의 약 6.5%에 해당하는 685개 벤처기업이 17,742명에게 137,391천주의 스톡옵션을 부여하였다. IT기
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인력운영에 유연성 제고를 위한 불가피한 조치임은 분명하다. 하지만 고용조정, 특히 해고만이 기업의 인력운영의 유연성을 제고하기 위한 대안이 아니기 때문이다. 즉 모든 기업의 구조조정이 정리해고를 통한 수량적 유연화를 추진해야 하
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현대경제연구원
내일 뉴스 인터넷 신문 희토류 관련 문건
중앙일보 인터넷 신문 희토류 관련 문건
한경닷컴 「희토류 금속` 놓고 전세계 `무역전쟁` 조짐」인터넷 신문
서울경제신문 (中, 희토류 자원무기화 행보…희소금속 전쟁 불붙나)
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자동차, 청소하는 로봇, 기계가 하는 다국어 번역, 드론(Drone) 등과 같은 기계들은 이미 그 기술이 최소화된 인공지능 기술로 보여준다. 광고, 마케팅, 영화, 휴대폰, 의료, 금융 법률, 교육 등 사회 전 분야에 걸쳐 펼쳐진 인공지능의 영향력은
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기술 및 전문화된 인력 등이 필요할 뿐만 아니라 개발기간도 상당히 오래 걸리며, 자금회전율도 타 산업에 비해 상대적으로 장기화되는 단점이 있다. 따라서 중소기업 또는 공공기관이 참여하기는 상당히 어려운 실정이다.
테마파크의 후발
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현대중공업, 산업용 로봇 3천만불 ‘턴키’ 수출(2005년 1월 27일)
○ 조선일보 - 포스콘, 사당역 스크린도어 본격가동(2005년 10월 31일)
○ 조선일보 - 온라인게임 ‘프리스타일’ 중국 진출(2005년 9월 28일)
○ 조선일보 - \'누드수학\' 대학생벤처
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