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KB국민은행은 ‘현지기업/현지인을 대상으로 규모있는 가치를 창출하는 금융사업’의 모델을 아시아 지역에서 개척하고 이런 모델을 대표하는 금융회사가 되고자 합니다
미션 : 고객에게 감동을!
항상 최고의 상품과 서비스를 통하여 고
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KB국민은행 조직문화 분석
1. KB국민은행 소개
2. 비전 및 가치
3. 조직문화 형성과정
4. KB국민은행 조직문화 7S모형 분석
[1] 공유가치
[2] 전략
[3] 구조
[4] 관리 시스템
[5] 구성원
[6] 기술
[7] 리
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인터넷 영상광고를 통해 소비자들의 감성을 자극하는데 성공했다. ‘아버지’와 ‘효’라는 인간의 온정을 자극함으로서 광고는 KB금융그룹의 이미지를 ‘든든한 아버지’와 연계시키는데 성공하였다. 또한 감동적인 스토리를 담고 있는 해
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인터넷 영상광고를 통해 소비자들의 감성을 자극하는데 성공했다. ‘아버지’와 ‘효’라는 인간의 온정을 자극함으로서 광고는 KB금융그룹의 이미지를 ‘든든한 아버지’와 연계시키는데 성공하였다. 또한 감동적인 스토리를 담고 있는 해
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KB 말하는 적금’ 어플을 특허 받고, 소비자가 선정한 최고의 혁신상품으로 ‘품질&디자인 이노스타’ 인증을 획득했다.
위협전략(WT)스마트폰 이용자만 스마트폰 적금을 사용할 수 있지만 PC버전 상품을 개발해서 스마트폰뱅킹의 주고객인 2-3
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KB 말하는 적금’ 어플을 특허 받고, 소비자가 선정한 최고의 혁신상품으로 ‘품질&디자인 이노스타’ 인증을 획득했다.
위협전략(WT)스마트폰 이용자만 스마트폰 적금을 사용할 수 있지만 PC버전 상품을 개발해서 스마트폰뱅킹의 주고객인 2-3
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KB오토시스 모두 산업평균 이상으로 안정적인 유동비율을 보여주고 있다.
(2)당좌비율
상신브레이크와 KB오토시스 두 기업 모두 자동차부품산업 특성상 재고비중이 커 유동비율은 안정적이었지만 당좌비율에 있어서는 불안정적인 모습을 보
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KB지식 비타민 : 해외 직접구매 트렌드와 카드사의 상품·서비스", KB금융지주경영연구소, 2014
"KB daily 지식 비타민 : 금융소비자 보호에 대한 이해", KB금융지주경영연구소, 2013. 4. 3
"KB daily 지식 비타민 : 고자산 고객 시장의 중요성", KB금융지주
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자칫 공모전 참가를 포기해야만 하는 상황에 빠질 수 있었습니다. 그리고 제가 생각했던 혁신적인 아이디어들이 무참히 묻혀 버릴 수 있었습니다. 하지만 많은 말없이 참여해온 한 친구가 그동안 메모형식으로 저희 팀의 공모전 제안서를 정
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자와 동료 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다 이천병원이 찾는 인재상에 가장 가까운 사람이 되기 위해 매 순간 배움과 헌신을 멈추지 않겠습니다 경기도의료원 이천병원 간호사 2025년 신입 지원 자기소개서
1. 직
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