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2. 여행업의 정의
3. 회사의 구성
4. 직원의 구성
5. 회사의 운영
6. 사업 분석
7. SWAT 분석
8. 재무 현황
9. 경쟁 업체
10. 하나투어 VS 모두투어
11. 하나투어와 모두투어의 주식 시세
12. 결론
13 채용정보 및 직원 복지
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합격여부가 결정되기 때문에 날이 갈수록 중요시되고 있다. 이것은 일반적으로 실행력이 없는 수재형의 인물보다는 열정과 창의성이 있는 인물이 요구되기 때문이다. 그런데 면접은 극히 주관적인 것이어서 여간 조심하지 않으면 개인의 편
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회사에 대해 알아두어야 할 사항
* 회사의 정식 명칭, 연혁, 회장 또는 사장의 이름 및 출신학교
* 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
* 회사의 대표적 상품, 특색
* 자기 나름대로 생각하는 회사의 장단점
* 회사의 발전 방향에 대한 제언&nb
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. 1. 모집채널의 다양화·글로벌화
2. 고유한 선발모형과 절차운영
3. 인·적성 검사의 활용성 강화
4. 서류전형의 체계화
5. 역량(행동·지식·스킬) 중심의 면접확대
6. 적합성 면접과 임원평가 비중 축소
7. 면접 전문인력 양성
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자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업은 자기의 개성을 살리고 창의성을 발휘하여 그 일에서 참다운 즐거
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자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
4.보직관리
5.복리후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
2. 자산
3. 자본 및 부채
Ⅴ. 손익과 처분
1. 개요
2. 수익 및 비용
Ⅵ. 경영효율
1. 연도별 예산 현황 - 비용예산
2. 경영효율
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합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”
2. 신입사원 함영진 씨 : “에어부산을 공부하며 느껴왔던 아쉬운 점과 개선방안을
구체적으로 제시함으로서 내가 회사에 무
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전자정보 시대의 사서는 도서관이 다루어야 할 각종 기록모체의 특성을 충분히 이해하고 있어야 하며 인쇄자료는 물론 다양한 시청각 자료, 마이크로 자료, 전자 자료, 실물 자료에 이르기까지 기록내용의 특성과 이용의 효율성에 대한 전문
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전자우편을 사용할 때의 네티켓
2. 온라인 대화를 할 때의 네티켓
3. 메일링리스트 사용 및 그룹토의를 할 때의 네티켓
4. 유즈넷(Usenet) 뉴스를 사용할 때의 네티켓
5. 웹(WWW)문서를 작성할 때의 네티켓
Ⅴ. 네티즌이 알아야 할 저작권 상식
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LG전자에 전적으로 소유된 자회사가 됨 서론 - LG전자 & ZENITH
- LG와 필립스의 LCD제휴
본론 - ZENITH의 인수배경 및 경위
- ZENITH인수의 의의
- 통합과정
- 문제점 - 1. 외부요인 2. 내부요인
- 대안제시
결론
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