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현대 자동차
① 도입배경
■직무단위의 효율적 관리
■직무순환을 통한 노하우 축적
■전문가의 육성
■적재적소의 실현
② 도입준비절차
■직무역량조사
■각 직무의 적정한 체류 연한 설정
■직무분석의 결과를 토대로 직무분류 체계
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현실과 대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노동체제 전환과 노동조합 조직구조의 변화
결론
1. IMF 시대 노조활동 분석 및 노조의 구조적 변
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차별화정책
2. 폐화정책
Ⅲ. 품질정책
Ⅳ. 제품디자인정책
Ⅴ. 상표정책
1. 상표의 의의
2. 국제상표전략
1) 유상표와 무상표
2) 고유브랜드 vs OEM
3) 개별상표 vs 공동상표
4) 상표인수
3. 상표명의 선정
4. 상표권 보호
Ⅵ. 포장정
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전자결제시스템, 전사적 자원관리 시스템, 전자상거래 등 경영체질 개선 및 효율을 극대화시켜야 한다.
- 참고 문헌 -
아웃소싱의 전략과 사례 [학문사] 홍성도
핵심역량경영 [명진출판] 이광현
다이나믹 리엔지니어링 [한국경제 신문사] 김
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현대자동차 : 1%, 2%, 3% 할인
“멤버쉽 카드” - 미국 마커스 백화점 - 예약서비스, 여행정보,
심야쇼핑기회제공, 상품권 제공, 하와이 여행권 등 1.CRM의 등장 배경
2.CRM의 정의
3.CRM의 중요성
4.고객 로열티의 변화
5. 기업 마케팅의
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현대자동차 정몽구(鄭夢九,64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎,40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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현황
① 2003년 7월 신용보증기금이 처음으로 정년 연장형 임금피크제를 도입.
- 이후 대한전선, 대우조선해양 등 민간 대기업과 공기업 및 금융기관 그리고 언론사 일부 약 15개 업체가 임금피크제를 도입하고 있음
○ 특히 최근 현대자동차 노
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유럽 시장에 관련된 정보입수 및 분석을 담당하고 있으며, 2006년부터는 독일에 유럽연구소 산하 연구소를 설립해 영국 연구소를 돕고 있다. 1. 기업 소개
2. 금호 타이어 현황
3. SWOT 분석
4. 해외 진출 사례
5. 금호타이어 성공요인
결론
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현대자동차 정몽구(鄭夢九,64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎,40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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현대자동차 정몽구(鄭夢九64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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