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제12장. 한국 인사행정의 현주소
1절. 패러다임 부재와 방향성 없는 개혁
2절 인사행정 패러다임으로서의 생산성과 전문성
제13장. 인사행정의 개혁의 방향
1절 인사행정의 전문성 제고
2절. 개방형 임용체계의 도입
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인력의 우대 및 효율적 수급체계 구축
1) 기술인력에 대한 인센티브 확대 및 우대분위기 조성
2) 산업현장 중심의 고급기술인력 수급체계 구축
5. 표준화, 디자인 등 지식인프라의 확충
1) 글로벌 경쟁력 확보를 위한 국가 표준체계의 선진화
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인력의 수요 현황 및 예측, 기술경영경제학회
◎ 한국콘텐츠진흥원(2000), 21세기 방송영상 정책 및 정책기구 비교연구 Ⅰ. 21세기(21C)의 보건의료환경
1. 노인 인구의 급속한 증가 및 장기 요양 환자의 증가
2. 보건의료비의 급증과 국민부
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생산 법인
2. 이론적배경
1) 현지화의 의의
2) 현지화의 개념적 틀
3) 현지화 추진 시 유의할점
3. LG전자의 중국시장 현지화전략
1) 현지 생산 관리
2) 현지 구매 관리
3) 인력자원 현지화
4. LG전자의 중국 사업전략
1) Business Portfolio 전략
2) 지역 시
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자동차 운송파트장은 정 회장에 대해 \"실패를 경험해 보지 않아 위험한 선택을 할 우려가 있다\"고 지적했다. 그가 벼르는 일관제철소 건설이 경영에 부담을 줄 수도 있다. 김 파트장은 또 \"정 회장이 전 종업원을 활용하지 않고 일부의 생산
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우수한 인력을 바탕으로 여러 경쟁기업들에 비해 비교우위에 있는 여러 생산품들의 끊임없는 기술개발과 생산시설의 확충을 통한 규모의 경제를 달성하기 위해 노력해야 한다. 화학 퍼포먼스 유니트는 지금까지 꾸준히 쌓아온 신용, 우수한
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4. 대만
1) 중소기업지원정책 및 제도
2) 중소기업지원행정체제
Ⅶ. 중소기업의 마케팅 전략
Ⅷ. 향후 중소기업의 육성 방안
1. 정부의 보조
2. 현실적인 법개정
3. 대기업 인력집중의 분산
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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자동차], 신원문화사, 1996.11.
韓國日報, 1993. 10. 5.
--------, 1995. 11. 7.
--------, 1996. 10. 17.
--------, 1996. 10. 23.
--------, 1996. 12. 11.
韓國經濟新聞, 1994. 12. 16.
現代, [月刊 현대], 현대그룹 문화실, 각월호.
----, [年刊 현대], 현대그룹 문화실, 각년호.
現代
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인력 구성
3. 산업 및 시장
1)산업
2)시장성분석
4. 제품 및 서비스
1)Web Call Center
5. 사업운영계획
1)조직 및 인적자원 관리계획
2)제품 및 기술개발 계획
3)판매 및 마케팅 계획
4)프로젝트 스케쥴
5)장기적 비전과 전망
6. 자금
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인력양성, 산업인프라 조성, 국제협력, 법 제도 개선 등을 망라한 실행방안을 추진해야 할 것이다.
【참고문헌】
김동주 외(2001), 『지식정보화시대의 산업입지 및 군집체계연구』,국토연구원.
김영수(2002), 『지역산업의 생산성과 결정요인
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