|
비정규직 노동정책에 관한 연구-정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
이우철, \"정규직,비정규직간 선택 및 임금격차에 관한 연구“
가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례
|
|
|
비정규직 보호법의 문제점과 해결 관점, 법과 정책연구 제8집
제1호,한국법정책학회.
이상희.2009,비정규직 제도의 문제점 및 개선 방안(자문보고),지식경제부.
이진규.2007,경영 및 HR관점에서의 비정규직 차별문제 해법, 월간 노동법
률 제194호,
|
|
|
정규직과 비정규직의 임금격차분석’, 부산대학교 대학원 경제학과, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직 문제
1) 임금 및 근로시간의 문제
2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제
3) 인적특성에 따른 문제
4)
|
|
|
비정규직 근로자의 보호의 목적은 살리지 못하고 노동의 지위를 더욱 악화시킬 가능성을 내포하고 있다는 것이 이번 개정안의 문제점이다. 또한 인적 요소로서의 노동관계의 특수성이 충분히 고려되지 않은 체 단순히 자본과 시장의 경영 논
|
|
|
비정규직 고용형태는 급증하게 되었고 이는 곧 사회적인 문제가 되었다. 정규직과 똑같은 시간동안 같은 일을 하지만 임금 및 근로조건, 복리후생에서 차별을 받는 것은 물론 모성보호조차 제대로 보장받지 못하고 있다. 또한 열악한 상황에
|
|
|
비정규직보호법을 준수하고, 정규직 근로자의 차별시비를 해소할 수 있는 방안이 모색되어야 하고, 다른 한편으로는 비정규직 근로자의 의욕과 능력을 극대화하여 기업의 성과에 기여하게 하는 방안의 모색이 요청된다.
① 비정규직보호법
|
|
|
차원에서 글로벌 스탠드에 기초해 로드맵을 설계해야 한다. 즉 인구 구조 고령화, 경제의 개장, 중국의 부상, 기술혁신, 신세대 의식 변화 등을 감안하여야 한다. 비정규직 문제는 고용 유연성과 근로자 신분보호가 조화되도록 적절한 수준에
|
|
|
비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【노동시장 유연화와 비정규직 고용】 / 김유선(2004)
9. 【한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구】 / 김유선(2003)
10. 【비정규직 근로자의 차별적 처우
|
|
|
차별금지 및 시정에 관한 문제 해결
근로자와 사용자간의 근로관계에서 차별의 유형으로 나타날 수 있는 문제는 임금, 근로조건, 사회보험 혜택 여부의 차별 등이 있다. 그리고 위 사항은 정규직이냐 비정규직이냐의 근로형태를 따질 필요 없
|
|
|
비정규직 문제 해결방안
국민일보 (비정규직 법안 국회통과)2년내에는 해고가능..2006.11.30일자 기사
신 노사관계론.법문사.2004.
EBS 시사논술 한판시사 71강 비정규직 보호법 시행이후. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사
|
|
메뉴펼치기
