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구성요소
제 4 장 한국헌법의 기본질서
제 3 편 기본권론
제 1 장 기본권 총론
제 2 장 포괄적 기본권
제 3 장 자유권
제 4 장 생존권
제 5 장 청구권적 기본권
제 6 장 참정권(정치적 기본권)
제 7 장 국민의 기본의무
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구성원이 각각 추구하는 가장 기본적인 목표
2. 직무만족 -> 직무수행
3. 직무수행 -> 직무만족
4. 제3요인에 의한 공변관계
5. 직무만족 <-> 직무수행
III. 직무동기와 직무수행의 관계
1. 개요
·대부분의 동기화 계획의 기본 가정: 동기화
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정의와 함께 리더십 발전사의 요점들을 정리하시오.
19. 많은 사람들은 비전을 갖지 않고 살아가고 있는 이유에 대하여 설명하시오.
20. 조직이란 무엇이며, 조직을 크게 ①정부 ②영리기관 그리고 ③비정부기관과 비영리기관으로 나눠 볼
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정의 입장을 연속선상의 양극단에 놓고 볼 때 양자의 입장을 상호 보완하면서 그 나름의 독자적인 이론적 근거를 지니고 있다.
이러한 구성주의적 접근에 의한 프로그램의 특징은 다양한 종류의 경험 제공하고, 유아가 독자적으로 계획, 수행
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성질의 가지고 있다는 것이다. 음악은 열정을 고취하고 열정이란 정신의 윤리적 부분에 속하므로 음악은 성격과 영혼에 어떤 영향력을 미칠 수 있다. 이 외에도 인간은 곡조 그 자체를 떠나고서라도 음악적 모방을 들으면 그들의 감정은 동감
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성질을 이용하는 예를 유추하도록 한다.
T : 우리 생활에서 물과 얼음의 다른 성질 때문에 다르게 이용되는 경우를 살펴보도록 합시다.
◇ 내 손바닥 위 얼음
- 손바닥 위에 오래놓고 버티기
T : 손바닥 위의 얼음이 어떻게 되었나요?
T : 왜 얼
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정의를 제시하시오. 또한 환자안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것은 무엇인지 기술하시오. (2점)
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. (2점)
①자료 ②정보 ③지식
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정의
1) Drucker(드리커)
2) Godon(고든)
3) Hersey & blanchard(허시와 블렌차드)
Ⅲ. 조직관리의 지침
1. Creative Leader
2. 사장의 역할
3. 최고책임자로서의 노력
Ⅳ. 조직관리의 목표
1. 조직목표의 의의와 성질
2. 조직목표의 기능
1) 조직의 방향
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체택하고 있으나 다른점은 구성원의 인식을 리더십 효과성의 중요 요소로 고려하고 있다
- 리더와 구성원간의 상호작용의 역사성, 현재의 상항, 구성원에 의해 행동이 해석되는 방법 등에 따라 효과성에 차이가 난다고 보고 있
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집단에 대한 적용
2. 효과적인 집단운영을 위한 사전준비
1) 사전준비의 중요성
2) 준비단계의 구성요소
3) 준비단계에서의 과제
3. 사정단계에 필요한 사회복지 실천기술
1) 사정의 정의
2) 집단을 사정하기 위한 기술
III. 결론
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