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유한킴벌리
1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략
3) 유한킴벌리의 인적자원관리
4) 유한킴벌리의 경영성과
2. 해외기업사례 : Gore &Associates
1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유
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유한킴벌리 선정동기
2. 유한킴벌리 기업소개
창립자
연혁
경영철학
제품소개
수출현황
성장 및 위기극복
경영성과분석
성공전략분석
주요 재무 실적
주요 재무 실적 및 경영성과
사회공헌활동
(1)환경
(2)가족친화캠페인
(3)문
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수출을 시작한 이후 5년만에 1억불 달성.
✤ 글로벌 브랜드의 각축장인 중국에서 P&G와 유니참을 제치고 프리미엄 기저귀부문에서 시장점유율 1위. 1.유한킴벌리 소개
- 기업소개
2.하기스기저귀 개요
- 하기스 기저귀 변천
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수도 있을 것이다. 그러나 생리대 시장의 고객들은 한 브랜드에 대한 충성도가 높다는 특성상 자신에게 맞는다고 생각되면 오랫동안 한 브랜드를 사용하기 마련이다. 또한 유한킴벌리는 순면커버로 만든 브랜드 ‘좋은느낌’을 재빠르게 출
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수 : 1600여명
자가생산비율 : 97%
기업문화 : 자율경영 바탕
유한양행 + 킴벌리클라크 공동설립
화장지, 생리대 등 생산
한국점유율 1위인 우량기업
종업원수 1,600여명, 자가 생산비율 97%
사원육성 및 경력개발 중시, 높은 사회공헌도
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수 : 1,663 명 (2010/12 기준)
● 기업 인식 : “우리강산 푸르게 푸르게”등의 대대적인 캠페인성
사회공헌 활동으로
제지기업 임에도 불구하고, 자연친화적 기업으로 인정 받음
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수 있는 당연한 일이지만, 이러한 일들이 사회에 큰 공헌을 하는 것처럼 인식되어지는 것은 대다수의 많은 기업들이 자신들의 이윤만을 추구하기 위하여 수단과 방법을 가리지 않는 등 기업의 윤리적인 측면과 사회적 책임에 너무 인색했기
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수 있도록 신념을 박히게 하고, 교육에 대해(이미지 관리, 커뮤니케이션능력 등) 서로 직원들끼리 평가하는 동료 평가제도 도입하면 좋겠다.
- 외국의(동남 아시아권) 사회 공헌까지 나아갔으면 한다.
- 남자 직원들을 조금 더 늘리고 , 남자들
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효과적 전개를 통하여 지속적인 환경개선을 실천해 나갈 것입니다. 1. 당기업 선정이유
2. 주요연혁
3. 기업철학/비전/미션
4. 영업상태
5. 핵심역량분석
1) 화장지
2) 기저귀
3) 생리대
4) 부직포
5) 디지털 날염
6. 자체평가
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실천해야 한다고 생각한다.
경쟁사를 모방하거나 유행을 1. 기업의 경영혁신을 성공적으로 수행하기 위해 필수 요소
2. 경영혁신사례 - 도요타의 정신과 본질을 배우고 적용 - “유한킴벌리”
3. 경영혁신기법에 대해 자신의 의견
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