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2008
· 조경훈 『실버산업의 이해』 두남출판사, 2008
· 한국주택금융공사 http://www.khfc.co.kr
· 국민연금관리공단 http://www.nps.or.kr
· 통계청 http://www.kostat.go.kr/
· 국민은행 http://www.kbstar.com/ Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 실버산업의 현황
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복지학과 교수는 퇴직연금이나 연금수급권을 부부가 분할할 수 있도록 한 캐나다와 스위스의 사례나 자녀 1명을 키울 때마다 여성의 연금 가입 기간 2년을 연장해주는 프랑스의 예를 들면서 육아·출산 같은 가족보호 활동에 대해 특별한 조
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2%를 충족하지 못했을 경우에는 1년 동안의 신규고용촉진장려금만 지급받을 수 있으며，2% 를 상회하 는 신규고용에 대해서만 앞의 경우처럼 운영하면 되는 것이다.
참고자료
- 장애인복지의 이해 | 강영실 | 신정 2005
- 한국장애인복지의 변천
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2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또는 시간제
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2절 우리나라 장애인 고용정책의 문제점
1. 경증장애인 중심의 고용
2. 장애인 고용관련 기관간의 연계 부족
3. 장애별 특성을 고려하지 않은 공급자 중심의 서비스
4. 애인고용공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1
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복지제도도 기능할 수 없는 것이고 국민기초생활보장법을 일선기관에서 담당하는 사람들은 사회복지사들이기 때문이다.
※ 참고문헌
박석돈(2002), 사회보장론, 양서원.
이양훈설희환(2000), 공적부조로서의 국민기초생활보장법 고찰, 공주영
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2025년 이후 약 20% 수준이 되도록 단계적으로 상향조정하고, 연금 지급개시연령도 65세로 연장해야 재정안정이 가능하다. 그러나 그렇게 되기 위해서는 기업, 근로자, 농어민, 자영업자 모두 과도한 보험료 부담의 문제가 발생할 수 있다.
둘째
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복지정책처럼 우리나라도 보다 장애인과 비장애인들이 하나된 통합된 환경속에서 자연스럽게 일할 수 있는 날이 오지 않을 까 생각해 보았다.
Ⅳ. 참 고 문 헌
- 이동심 (2007년) 장애인 고용제도의 개선방안에 관한 연구 (학위논문)
- 노동부 (2
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2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 고용보험사업의 내용
Ⅳ. 고용보험제도 적용 범위
1. 당연적용
2. 임의적용
3. 당연적용 제외 사업장
4. 고용보험 적용제외 근로자
5. 고용보험 적용 현황
Ⅴ. 고용보험제도 적용 현황
1
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2항).
6.권리구제
1) 이의신청
가입자 및 피부양자의 자격, 보험료 등 보험급여 또는 보험급여
비용에 관한 공단의 처분에 이의가 있는 자는 공단에 이의신청을
할 수 있다(법 제76조 제1항).요양급여비용 및 요양급여의 적정성에
대한 평가 등에
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