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• 동부의 인재상에 대한 8개의
역량평가항목 구성
• 각 회사별로 특성을 반영한
인재상 및 기본역량, 그리고
특정 직무수행에 필요한 직무역량 Ⅰ.기업소개
Ⅱ.채용 프로세스
Ⅲ. 동부 채용시스템의 현황과 특성
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동부아동상담소의 기관소개
<1>서울시립동부아동상담소의 설립목적
<2> 서울시립동부아동상담소의 위치 및 조직기구
<3> 서울시립동부아동상담소의 기능.
<4> 서울시립동부아동상담소의 아동들의 입소 방법
<5> 서울시립
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동부인의 정신 및 자세"로 이루어져 있습니다.
철강산업의 중요성
- 자동차 등 전방산업과 원료·에너지 등 후방산업의 생산을 유발시키는 산업간 연관효과가 큰 산업 1.기업선정배경
2.회사소개
3.경영전략 및 목표
4.산업 현황
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채용공고
1.넥센타이어(주)- 대졸 신입사원 모집 경영관리 회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)인팩- 2014 상반기 인팩 공개채용 재무회계
(주)인팩- 자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및
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2 - 삼성전자 연구부분
입사 지원동기 및 포부 예문 3 – 삼성중공업 설계부분
입사 지원동기 및 포부 예문 4 – 롯데그룹, 롯데쇼핑 영업사원
입사 지원동기 및 포부 예문 5 - 삼성SDS
입사 지원동기 및 포부 예문 6 – 동부제철
입사
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2배를 기록하고 있다. 두 기업을 비교해보면 비슷한 수준이지만 동부화재해상보험의 주가가 엘아이지손해보험보다 과대평가 되 고 있음을 알 수 있다.
-주가현금흐름배수(PCR)-
동부화재해상보험(배)
엘아이지손해보험(배)
동종업계평균(배)
2
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1. 서 론 p2
1) 주제선정 동기
2. 기업소개 p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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2. 기업소개 p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰
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활성화를 위한 심포지움 (1999)
삶의 현장을 가꾸는 민주시민교육, 민주시민교육원 창립식 및 기념세미나 주제발표, 8 (2000) 1. 소개의 글
2. 형식 교육의 중요성
3. 학교교육의 중요성
4. 학교교육의 확장성
5. 결론
참고 문헌
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채용이 하나의 트렌드를 형성하고 있기 때문인 것으로 풀이된다.
< 최근 4년간 신입/경력 추세 > (단위 :명)
신입
경력
2009
100,216
194,122
2010
80,915
190,533
2011
90,753
200,168
2012
141,624
161,881
계(비율)
432,508(36.5%)
750,704(63.5%)
< 최근 4년간 공채/수시
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