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대한 의의와 중요성
2. 윤리경영의 실천
◆ SCRAP - 사례중심 ◆
◆ 윤리경영의 선진사례 ◆
Ⅲ. 결 론
1. 기업윤리와 기업성과와의 관계고찰
- 윤리경영을 잘 하는 기업이 기업성과도 좋은가?
- 기업의 사회적 책임에 관한 comment
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유한킴벌리를 비롯한 민간기업과 녹색자금 등 우리 사회의 다양한 계층이 함께 참여하고 있다. 21세기평화연구소 편(권호장 외 다수) / 「한중황사조사연구단의 탐사보고서」동아일보사 2004 263-264p
제 6장 결론
황사의 대표적인 원인은 사막화
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2009.6.24
- 삼성경제연구소, ‘워킹맘의 실태와 기업의 대응반안’ 보고서 2010.11
- 유한킴벌리, 사회책임경영보고서
- 뉴스1 : 2012.04.26 기사 http://news1.kr/articles/646611
- 데일리게임 : 2012.05.18 기사 http://www.dailygame.co.kr/news/read.php?id=60605
- 중앙일보 :
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피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유형
1.딜, 케네디모형
2.해리슨 모형
3.데니슨 모형
4.퀸의 모형
Ⅳ. 조직문화 유형 사례
1. 유한킴벌리
2. M&A기업을 통해 본 조직문화
Q&A
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유한 킴벌리식의 4조 2교대, 문화 콘덴츠로 청년 실업에 대한 실업자 자신과 기업의 협력으로 일자리를 나누는 운동으로 고용 창출의 의미를 되새기며 나눔이라는 것이 사회복지의 최고의 덕임을 다시 한번 기억해야 할 것이다. 1.서론
2
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수 있다.
경쟁사와의 비교
(시장점유율, 단위:%)
1996
1998
2000
2002
2004
2005
2006
1/4
화이트
21.1
23.9
30.0
39.4
49.2
54.7
58.7
위스퍼
47.4
45.3
37.4
34.6
28.4
23.8
18.8
화이트의 성공요인
㉠ 지속적인 제품개선과 신제품 개발
유한킴벌리가 강력한 흡수력과 슬
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2,400억원의 규모를 형성하고 있다. 1. 제품군, 제품 선정방법
2. 속성 설정방법
3. 생리용품 시장현황 및 분석
(1) 유한킴벌리
(2) P&G
(3) 대한펄프
4. 설문지 분석결과
(1) 설문 응답자 나이 분포
(2) 구매정보의 원천 비율
(3) 구매장소
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2) 유한킴벌리 문국현 회장
국내 대표적인 서번트 리더로 유한킴벌리 문국현 사장을 들 수 있다. 문국현 사장은 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 경영혁신의 성공적인 모델을 제시한 전문경영인이다.
1995년 유한킴벌리 사장으로 취임한 그는
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수 있다는 것이다. 이 같은 뉴패러다임은 문국현 대표가 자신의 회사 ‘유한킴벌리’를 통해 지난 95년부터 시행, 성과를 거두고 있다.
유한킴벌리는 4조 2교대 근무 편성, 4일 일하고 4일 쉬는 직장문화를 이미 90년대 후반부터 시행해 오고 있
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수 있도록 공무원 윤리강령의 내용을 좀더 세련되게, 직업적 자긍심을 십분 살리는 쪽으로 개정해 주어야 할 것이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 윤리사상의 흐름
- 서양
- 동양
- 한국
2. 공직윤리
- 의의
- 공직윤리의 적극성
- 공직윤리의
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