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적용대상 1. 사업주 2. 근로자 Ⅲ. 재정부담 Ⅳ. 급여 1. 고용안정사업 2. 직업능력개발사업 3. 실업급여 4. 모성보호급여 Ⅴ. 전달체계 1. 노동부 2. 노동관서 3. 근로복지공단 Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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근로복지공단이 직접 임차 (1억원 한도)하여 사용토록 함으로써 담보보증확보의 어려움을 해결하고, 컨설팅전 문가로 하여금 입지선정, 아이템선정, 상품진열 등을 지원하게 하여 사업성공률을 높이고 있다. 또한 점포확보의 용이성을 위해
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3. 모자가장의 실직 Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례 Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향 Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안 1. 장기실업자 2. 일용근로자 3. 청소년 4. 고령자 5. 장애인 6. 여성 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.01.06
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복지재단등 사랑의 빵 나눠주기 2,000 3,500 11,251 n.a. 해외빈민 한국선명회 사랑의 쌀 276 268 351 n.a. 소년소녀가장, 시설지원, 해외동포 한국기독교연합회 사랑의 쌀 운동본부 실업극복국민운동 - - - 100,000 IMF형 실직자 지원 근로복지공단, MBC, 한
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접하게 연관되어 있다. 지금도 충분히 재정의 압박을 받고 있는 시점에 여성의 수급권 확대를 주장하는 이유는 사회보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지의 기본이념인 사회적 약자의 보호라는 측면에서 결코 우리가 소홀히 할 수
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근로기준법상의 문제점 Ⅳ. 산재보험제도 관리조직 1. 행정조직 2. 근로복지공단 3. 산재의료관리원 Ⅴ. 산재근로자 재활사업 1. 직업재활상담 2. 직업훈련비용지원 3. 자립점포 임대지원 4. 재활스포츠지원 5. 의료재활지원 6. 사회적
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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 Ⅰ.사회보험법 체계 Ⅱ.고용보험의 개요 1.고용보험의 개념 2.고용보험법의 목적 Ⅲ.고용보험의 특성 Ⅳ.고용보험의 발달과정 분석 Ⅴ.고용보험의 적용대상 Ⅵ.고용보험의 급여체계 분석 Ⅶ.고용보험의 적용체계 분석 1.부담방식 2
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근로자 개인과 개별기업의 책임으로만 방치할 수 없고, 국민경제 차원에서의 책임이 커지고 있다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 가족의 구매력을 저하시켜 국내소비수요의 감소를 가져오며, 이는 다시 생산의 저하와
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근로복지공단www.welco.or.kr * 여성부 http://www.kwdi.re.kr * 통계청 http://www.nso.go.kr * 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr * 한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr * 행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/ * 한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ * naver 백과사전 * 사
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