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기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
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후지제록스 코리아의 연혁〕
▪ 1974년 한국의 동화산업과 일본 후지제록스 간의 기술 및 자본 합작으로 설립
▪ 1985년 국내 복사기 기장 점유율 44%로 업계 1위 등극, 2010년 매출액 4,470억원
▪ 자동화된 복사시스템, 높은 생산
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한국후지제록스는 즐거운 회사(Exciting Company)입니다. 일하기 즐거운 회사 - 이는 후지제록스 그룹이 설정한 Mission의 핵심 키워드이며, 우리는 일하기 즐거운 회사를 다음과 같이 정의하고 즐거운 회사가 되도록 노력하고 있습니다.
① 사내근
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후지제록스는 1995년 제품 재활용 정책을 체계화하고 '폐기물 제로'를 목표로 자원 재활용을 촉진해왔다. 2000년 8월에는 일본에서 사용된 제품의 '폐기물 제로'를 달성하였고 2004년 11월에는 한국을 포함한 아시아 태평양 지역 9개 국가에서 회
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m 참가 및 해외연수우선권 부여, 사내 순환보직 지원 등의 제도를 통해 차별화된 관리를 하고 있다.
한국후지제록스의 핵심인재 유지 및 관리 프로그램은 2004년부터 실시되어 효과와 문제점을 논하기에는 이른 감이 있다. 그러나 효과적인 운
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제목 : 마케팅 사례 연구
- 후지제록스 A3 컬러 레이저 프린터 마케팅 전략
1. 국내 A3 컬러 레이저 프린터 시장 분석
• 시장 점유율 : 1. HP – 55% 2. OKI – 20% 3. FUJI Xerox – 18% 4. EPSON / CANON – 7% (2004년 IDC data 기준
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우수한 애프터서비스로 2년연속 한국능률협회에서 복사기부문 고객만족 1위기업으로 선정된 후지제록스사에 관한 프리젠테이션입니다.
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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관한 연구」
※ 참고사이트
노동부 www.molab.go.k
네이버 www.naver.com
포스코 www.posco.com
후지제록스 www.fujixerox.co.kr
국방부 www.mnd.go.kr
국방취업센터 ww
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- 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.1 신인사제도란?
2.2 신인사제도 도입내용
1) 채용제도
2) 평가제도
3) 임금제도
4) 승진∙승격제도
5) 복지제도
6) 사례 - ① 후지제록스
3. 결론
1) 시사점 및 요약정리
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