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전문지식 864건

문에 학력은 최소의 비용으로 최대의 선발효과를 보기 위한 자료가 된다(오욱환, 2000: 121). 즉, 학력을 대신하여 지원자의 능력을 검증해 줄 수 있는 장치들이 사기업에는 마련되어 있지 않은 경우가 많으며, 이러한 장치를 만들어 내는 데에도
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  • 등록일 2005.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
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종류 2. 기자의 성격과 품성 3. 예비기자의 양성과 기존기자의 재교육 Ⅴ. 기자와 남북한기자교류 1. 남북 기자교류 전망과 한계 2. 남북 기자교류의 핵심 역할 : 신뢰구축 Ⅵ. 기자의 고용현황 Ⅶ. 외국의 기자채용 사례 참고문헌
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  • 등록일 2011.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
질문하셨었습니다. 아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요. 전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요 합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다. 오늘은 최종 임
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  • 등록일 2008.11.30
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문제 출제 유형 Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석 1. 선발 관련 활용 및 분석 2. 면접 관련 활용 및 분석 3. 배치 관련 활용 및 분석 4. 업무성과 관련활용 및 분석 5. 교육훈련 관련 활용 및 분석
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  • 등록일 2013.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙 2.직군별 채용 프로세스 차별화 3.과거 채용 프로세스 4.현재 프로세스 5.현재 프로세스의 세부 내용 6.합숙 실무자 면접 7.합숙 면접 주요 내용 8.각 부분 면접의 특성 9.토의내용
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  • 등록일 2010.08.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
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6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰 6. 모집 및 선발의 장단점 7. 개선사항 결론 < 참고문헌 >
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  • 등록일 2007.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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채용해주신다면 그 어느 누구보다 열심히 일을 할 것이며, 처음 유통을 겪는 것도 아니기 때문에 처음 접하는 사람들보다는 빨리 일에 적응 할 수 있을 것입니다. . 결론 많은 자기소개서에서 자신의 얘기를 뒤로 한 채 특정 사안에 대한 일반
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  • 등록일 2009.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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합격 요인 탐색 시험에서 떨어진 요인을 스스로 파악 시사 & 상식이 부족하므로 신문 스크랩을 통해 사회 변화에 관심을 가지고 상식용어 암기 불합격 요인을 탐색하지 않으면 다음 기회에도 똑같은 요인으로 불합격될 수 있음. 자신감을 잃
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  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
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문 조명래, 1998 ‘지방화 시대의 지역발전과 인재지역할당제 도입의 역할’ 1998년 지역개발학회 제 10권 3호. 조명래, 2003, ‘지역인재채용장려제 도입의 쟁점과 문제‘ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문 임두택, 2003, ‘지역인
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  • 등록일 2009.12.03
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기업소개 1)개요 2)비전 및 핵심가치 3)조직도 2. 주요사업 분야 1) 컨테이너 정기선 서비스 2) 벌크/ 부정기선 서비스 3) SM(Total Ship Management) 서비스 3. 채용정보 1)업무소개 2)인재상 3)채용절차
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  • 등록일 2012.04.14
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