|
영업 확대를 지원
(4)e-HR 시스템 구축
대구은행은 지속성장을 위한 선진 경영 인프라 구축을 위해 e-HR 시스템 프로젝트를 착수하여 구축완료. e-HR 시스템은 임직원들의 연수, 이동, 파견, 발령, 급여관리, 복지 등을 총망라한 선진화된 종합인사
|
|
|
20대) 흡수방안을 위한 가족 마케팅 필요
다. 기 타
(1) 시기마케팅 같은 고객 서비스 차원의 문화 이벤트 실시(경쟁사의 장점 활용)
(2) 유통정보망 구축과 물류시스템 정비 강화 Ⅰ.기업현황
Ⅱ.환경분석
■ 미시환경분석
■ 거시환
|
|
|
백화점의 인재상
1) 창의적인 인재
- 현실에 안주하지 않고 항상 변화를 추구하는 도전적이고 패기있는 창조인.
2) 세계화에 맞는 인재
- 세계화에 부응하는 국제감각과 세련된 매너를 가진 프로 서비스인.
3) 자기 자신에게 충실한 인재
- 항상
|
|
|
관리 및 RELATION 강화
사내 교육 및 프로그램을 통한 내부 직원들의 높은 동기부여
W(약점)
경쟁자인 롯데백화점 대비 상대적 점포 수의 부족
추가 입지의 문제
브랜드 로열티 지불의 문제
특정 시기 매출 집중에 따른 불안
O(기회)
해외 시장의
|
|
|
백화점에 오는 고객의 방문 빈도수를 높임으로 해서 상품과의 접촉을 늘리고 판매까지 이어질 수 있는 고객 유치 방안으로 백화점 내에서 방문 고객을 체크하며 1일 1회로 제한을 둔다. 일정한 횟수 이상이면 소정의 사은품을 제공
전략 2 - 지
|
|
|
백화점 기업소개
2. 백화점산업의 특징
3. 신세계백화점 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 신세계백화점 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 신세계백화점 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4)
|
|
|
백화점업계에서 전개하고 있는 VIP 행사를 탈피, 우수 고객들에게 새로운 형태의 고품격 VIP 마케팅을 시행해 눈길을 모았다.
지난해 11월 26일 프라자 호텔 그랜드볼룸에서 VIP 고객과 프랑스 와이너리 협회 (UGCB, 보르도 그랑크뤼 연맹) 오너 등
|
|
|
관리가 실로 엄청난 양이기 때문에 이러한 모든 상품정보를 제공하고 관리하는 국가적 차원의 QRSC(QR Service Center)가 반드시 필요하다.
롯데백화점 유통정보연구소는 이러한 QR 2차 시범사업의 결과 및 노하우를 유통. 의류업계 전체가 공유해
|
|
|
2007년 해외로의 첫 진출 사례였던 러시아 모스크바점은 팔수록 손해라는 말이 나올 정도로 적자 상태를 벗어나지 못하고 있다.
-실패 원인: 명확한 백화점의 컨셉 없이 준비가 부족한 상태에서 독자진출하면서 현지 특성에 대한 이해가 부족
|
|
|
백화점 역시 고객 관리 강화를 통해 국내 1위 백화점에 맞는 모습으로 거듭나야 할 것이다. 서 론
1. 국내 유통업계 현황(p3-p10)
2. 유통 업계 현황(p11-16)
본 론
1. 백화점 산업 개요(p17-p24)
2. 롯데백화점(p25-p47)
3. 경쟁업태 분석(
|
|
메뉴펼치기
