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1983). 동아원색 세계대백과 사전, 제
25권 서울: 동아출판사.
이경희 (1991). 직업인의 유니폼 선호도에 관한 연
구 -부산시내 은행원 유니폼을 중심으로-. 경성대학교 대학원 석사학위논문.
이선희 (1994). 대구지역 백화점 종사원의 유니폼
디자
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백화점에 비해 유독 롯데백화점이 더 심하다는 것이 업계 관계자들의 전언이다 1. 롯데백화점의 현황 - 1
2. 롯데백화점의 현황 - 2
3. 롯데백화점의 VISION
4. 롯데백화점의 조직문화 - 1
5. 롯데백화점의 조직문화 - 2
6. 롯데백화점의 조직
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1
I.서론
(1)국내 백화점의 개념 및 특성------------------3
(2)국내 백화점의 현황------------------------4
(3)국내 백화점의 대응전략---------------------5
II. 본론
(1)롯데백화점------------------------------5
(2)현대백화점------------------------------13
(3)신세
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1. 직군제도
2. 직급제도
3. 승격제도
1) 개요
2) 연공주의와 능력주의의 비교
3) 승격대상자 자격요건
4) 승격방식
4. 임금제도
1) 연봉제
2) 연봉구성항목
3) 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅳ. 신세계백화점의 연봉제 사례
1. 도
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영업방법을 개발한 후 영업사원을 계획적으로 교육시켜 육성관리하는 것이 중요하다고 생각한다.
※ 참고 자료 ※
▶ 교보생명 홈페이지
▶ 교보생명 대구지역본부 신입사원 전문교육 담당 양승철씨 인터뷰내용
▶ ENTC 이앤티컨설팅(주) 홈
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1이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
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관리원칙
1. 전사적 리스크관리체계 구축
2. 분권화된 영업단위의 활동과 중앙집권적인 리스크 통제기능
3. 명확한 책임과 권한
4. 위험자산의 분산화
5. 리스크관리의 내부모형 구축
Ⅲ. 은행위험(은행리스크)의 ALM시스템(자산부채종합
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자기권리주장운동의 발달과정 연구, 대구대학교, 2007
김순호 - 장애인봉사단 활동이 지적장애인의 사회성 발달에 미치는 효과, 대구대학교, 2008
김형완 외 1명 - 발달장애인을 위한 지원고용 지도 사례, 서울장애인종합복지관, 1997
박재국 외 3
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백화점 주변에는 젊은층을 끌어들일 수 있는 유인이 거의 전무한 상태이다. 대구지하철 2호선의 완공, 지하 공간개발이 완료되면 유동인구의 상당수를 10대 및 20대가 차지하는데 이들을 확보해야만 매출의 극대화를 노릴 수 있다. 젊은층을
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1:1 관계 마케팅을 활용한다. 상위 0.1% 고객을 주 타켓으로 잡고 생일, 기념일에 직접 가정을 방문하여 이벤트를 실시하여 직접적인 고객감동을 주는 것도 하나의 전략이 될 수 있다.
⊙ 전단 광고의 중요성
평소 백화점 쇼핑정보의 접촉 경로
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