|
대하였다. 그에 의하면 높은 성취동
기를 가진 사람들로 구성된 조직이나 사회가 경제발전이 빨랐으며, 성취동기가
높은 사람들은 훌륭한 경영자로서 성공 가능성이 높다고 한다(McClelland,
1953: 297-304). 이러한 결과에서 추리할 수 있는 바와
|
|
|
201007120119
http://news.hankooki.com/lpage/economy/201012/h2010122002302421540.htm ● 선정기업 및 선정동기 3P
《Ⅰ. 기업개요》
1. 기업개요 4P
1) 기업MOTO
2) 주요상품
3) 매출규모
4) 기업지배구조
2. 주요 사회공헌활동 5P
《Ⅱ. 윤리경영》
1. 내부
|
|
|
자기가 유도한 것임을 인식하고 피할 수 있다는 신념을 가짐
<Albrecht 의 반스트레스 기술 세가지>
1) 신체적 이완 - 스트레스 상황에 대한 신체적 반응을 해소하고 생리적으로 조용하게 반응
2) 자기관리 - 스트레스 정도를 매일 점검하고
|
|
|
자기가 유도한 것임을 인식하고 피할 수 있다는 신념을 가짐
<Albrecht 의 반스트레스 기술 세가지>
1) 신체적 이완 - 스트레스 상황에 대한 신체적 반응을 해소하고 생리적으로 조용하게 반응
2) 자기관리 - 스트레스 정도를 매일 점검하고
|
|
|
대상 불우이웃돕기, 취약계층 장학사업, 인터넷무상교육, 비정규직 돕기), 사회적 기업 지킴이(총266개 사회적 기획 생활용품 우선 구매), 녹색 지킴이 사업(연2회 전국 주요 강과 국립공원 자연보호활동 등)이 있다. 신 노동운동 선언식에서 김
|
|
|
지원을 받는 신중히 개발된 일련의 문화적 규범을 필요로 한다. 제 1장 미래의 조직
제 2장 지식창조 기업
제 3장 지식경영과 학습조직
제 4장 전문가를 학습시키는 방법
제 5장 창조적 마찰이 혁신의 동인
제 6장 경험을 통한 학습의 도
|
|
|
동기의 1만8백건에서 올해는 2만7백건으로 91.6% 증가했다”고 말했다.
김 연구원은 “이처럼 예약률이 호조를 보이는 가운데 시장점유율이 높아지고 있어 높은 실적 성장이 기대된다”고 전망했다.
계절에 따라 실적 변동이 컸던 과거의 영업
|
|
|
21세기 기업의 인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경
|
|
|
동력은 물질적 동기와 타인에게 인정받기 위한 투쟁에서나온다
광고가 소비를 조장한다는 여론에 반박한 미국광고협회의광고문구
:Adverising Another word for freedom of choice"
광고는 선택의 자유에 대한 또다른 단어..
현대사회의 경제에 있어
|
|
|
경영관리」, 창지사, 1997.
3. 김창걸,「교육행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구」,형설출판사, 2003.
4. 성영혜이상희,「최신 유아교육기관 운영관리」, 동문사, 2000.
5. 이기숙 외3인,「유아교육개론」, 양성원, 2002.
6. 이대균송정원,「유아교
|
|
메뉴펼치기
