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근로복지공단, 사업주, 노동자간에 첨예한 대립양상이 발생할 수밖에 없지만, 더 이상 과거와 같은 제한된 인정기준으로는 산재보험의 미래를 유지하기 어렵다. 노동자의 불만은 이미 한계를 넘어서고 있다.
다음으로서는 산재보험기능이
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근로복지공단의 개혁과 함께 추진되어야 할 사안으로, 위원회 설치를 통해 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 자리잡을 수 있을 것이다. 이러한 서비스가 있어야만, 근로복지공단에 대한 노동자들의
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근로복지공단)
↓
사업주 변제금회수(근로복지공단)
※ 도산인정 : 사실상 도산인정의 경우 근로자가 퇴직 후 6월 이내에 관할 지방노동관서에 신청
※ 체당금 지급요건 확인 : 근로자가 도산인정일부터 2년 이내에 지방노동관서에 신청
참고
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근로복지공단이 단일 보험상품을 독점 공급체계로 운영하는 관계로 경쟁이 없어 보험가입자 및 재해근로자 위주의 서비스 제고 노력이 부족하다고 비판하고, 따라서 경쟁체제의 도입을 주장하고 있다(이용석, 1997). 이로 인해 앞에서 말한 운
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근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업 능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이자, 노동시장정책. 고용보험은 노동부장관이 관장하며, 고용보험의 적용, 징수 업무는 근로복지공단이 수행하고 있음. 산업재해보상보험과
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근로복지공단에 의한 관리운영의 실태가 비효율적이라고 단정할 근거는 찾기 어렵다.
다만 공단직원의 절반 이상이 전직 공무원(주로 노동부 출신)으로 구 성되어 있다는 점은 이들이 관료사회의 병폐를 답습하여 산재보험 업무의 본질적인
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근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을 보장하는 한편 근로자 및 실업자의 직업능력개발을 도모 하고 고용을 촉진하기 위한 제도로서 실직시의 생계안정을 위한 실업급여 외에 고용안정
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근로복지공단 등에 위탁하거나 대행하도록 하는 경우 고용보험기금에서 출연금을 지급할 수 있는 근거를 대통령령으로 규정하고 있으나, 「국가재정법」에서는 출연금의 법적 근거를 법률에 두도록 하고 있음.
(2) 고용보험 업무를 다른 기
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근로자를 구제하기 위하여 산재보험심사제도를 두고 있다. 산재보험법심사제도는 1차로 심사청구를 제1심인 근로복지공단에 하도록 하고, 그 결정에 이의가 있을 때에는 노동부의 산재보험심사위원회에 다시 재심사를 청구할 수 있도록 하
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근로자보호 - 산업안전보건을 중심으로, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 산업보건과 산업보건협약
Ⅱ. 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도의 목적
2. 산재보상제도의 공익성
1) 근로복지공단이 관장하고 사업주는
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