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지원제도
① 신용보증기금에서 운영
② 20세 이상 39세 이하의 청년이 대표자로 있는 기업
③ 제조업 이외의 업종을 영위하는 기업 : 50,000,000원 이내 대출가능
④ 소상공인지원센터와 근로복지공단의 창업지원프로그램은 지원 자격미달
⑤ 50,0
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지원 등을 통해 충분히 해결할 수 있는 수준이다. 결국은 산재보험에 대한 정부의 의지가 문제일 뿐이다.
<표 4> 보장성 강화에 따른 근로복지공단의 추가재정부담 (단위: 백만원)
2001년 지출
2002년 재정추계A
2002년 재정추계B
추가부담금(B-
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지원업무, 직업능력개발훈련교사자격관리에 관한 업무, 기능장려사업 및 국가기술자격검정관련 업무, 근로자학자금대부업무 등 산업인력개발과 관련한 업무를 담당하고 있다.
아울러 노동부 산하에는 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한
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근로공단에서 시행하고 있는 직업훈련 비용지원은 이러한 축면을 반영한 재도로서 향후 지속적으로 확대함으로써 직업훈련이 유연성을 제고 할 수 있어야한다. 직업재활의 성과는 산재장애인이다. 다시 직업생활에 복귀하는 것으로 나타날
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20%를 이용자가 부담하여야 한다. 의료급여수급권자나 소득 및 재산이 일정 금액 이하인 자 등은 부담금을 감경받는다. 장기요양보험료율 등의 사항을 심의하기 위해 보건복지가족부장관 소속으로 장기요양위원회를 둔다.
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근로복지공단 이사회?감사기능의 구성 및 운영실태
6. 예방과 재활 사업 미비 및 예방-보상-재활의 연계 부재
1) 예방사업의 문제점
2) 재활사업의 문제점
7. 기타 - 보험요율
Ⅲ. 산재보험제도 관리조직
1. 노동부 조직
1) 주요기능
2) 위
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근로복지공단에 신고 또는 보고하여야 할 고용보험사무
위탁사업주 또는 소속근로자의 신청에 의하여 수령하는 지원금 및 실업급여 등의 사무는 보험사무조합이 직접 대행할 수 없으므로 사업주 또는 피보험자가 직접 작성하여야 함.
- 사
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공단 지사에는 최소한 1명 이상의 상근의사를 주재시켜야 함.
근로복지공단 주도의 재활센터 건립추진과 사업장에 대한 직장복귀 지원제도 확대가 필요함.
노동부에 따르면 매년 산재장해인의 42%(‘04년) 정도가 직장에 복귀되고 있으나, 복
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공단은 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 지겅ㅂ재활업무를 수행한다.
산재의료관리원은 상업재해 근로자의 부상 및 질병의 치료요양, 의료재활을 통한 신체기능의 회복지원, 사업장의 산업보건
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근로복지공단
3) 산재보험의 전달체계
결론
VI. 개선방안 서론
I 의의와 특성
1.산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 특성
본론
II. 산재보험적용
1. 적용대.
2.당연적용사업
3.임의적용사업
III. 급여의 형태
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