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자신을 專門家로 볼 필요가 있는데, 이것은 부분적으로는 직업적 노력으로 自我發展과 技術訓練에 종사한다는 것을 의미한다. 임상장학은 자발적으로 새로운 장학기술을 개발시킴으로써 專門主義의 이러한 측면을 모형으로 할 수 있다. 참
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표현을 실제 원하는 장소와 주제를 선택하게 하여 적극적으로 참여할 수 있는 동기와 환경을 구성해주는 일은 의미가 있는 일이라 하겠다. Ⅶ. 의사소통기능의 제한 사례 Amy는 8세 6개월 된 여자아동이며 자폐성향을 지닌 심한 지체를 보이며
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가치의 존중 - 다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고 - 미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출노력 4) 종업원연수제도 인재를 아끼고 키우는 국민은행은 직원들에게 직원들의 자기계발을 위하여 다양한 연수기회를 제
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수님이 몸소 보여 주신 성경적인 지도자 상이며, 금일의 한국 교회에도 요청되는 영적 지도자 상이라고 할 수 있다. \"머리-종\" 지도자상의 궁극적 목표는 구원이다. 바울은 이러한 영적 지도자의 사역을 에베소서 4:12에서 잘 표현하였다 : 이
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자신에게 영향을 미친 구체적인 사례 분석   2-1. 청소년기   2-2. 청년기의   2-3. 청년기 후반 3. 더 좋은 인간관계를 위한 구체적인 실천방안 도출   3-1. 인지의 변화   3-2. 행동의 변화   3-3. 환경의 변화   3-4. 전문가
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수용과 물질주의 가치관에 관한 연구”.한국청소년연구.제14호, 45-63 김종희조현주.(2003)“청소년의 소비자 의식와 의복구매행동”.한국가정과 교육학회지.제15호.67-78 윤철경조아미박지숙유혜림.(2003)“청소년 소비생활 문제와 대책”.한국청
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잘 마치셨어요? Pt: 그럼~사람들 만나니까 좋네 SN: 그룹활동 후에 느끼는 감정은 어떠한가요? Pt: 병원에서 이런 프로그램이나 사람들을 만나서 즐겁게 지낼 수 있는 걸 처음 알게되었어~ 자주 하면 외롭지 않고 좋을 것같네. 8.정신적 몰두를
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수 있었다. 결국 3M은 1997년 최초로 목표를 달성했고 혁신의 바람은 현재까지도 이어져 내려오고 있다. 4) Broom의 기대-가치이론 ① 이론적 배경 브롬에 의하면 모티베이션(motivation)은 유의성(valence), 수단(instrumentality), 기대(expectancy)의 3요소에
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