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실천론. 양서원 Ⅰ. 건강가정사의 정의
Ⅱ. 건강가정사의 역할
Ⅲ. 건강가정사의 자격
1. 건강가정지원센터의 종사자 및 건강가정사의 조건
1) 건강가정지원센터 종사자의 자격기준
2) 건강가정사의 자격 조건 및 이수교과목
2. 건
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봉사명령제도
3) 갱생보호제도
4) 치료감호제도
III. 교정복지시설과 교정사회사업가
1. 시설의 종류
1) 시설 내 교정
2) 시설 외 교정
2. 교정사회사업가의 자질과 역할
1) 교정사회사업가의 자질
2) 교정사회사업가의 역할
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자원봉사활동의 필요성과 과제”. 『노인복지연구』. 제2호.
한국노인복지학회.
류기형 외(1999). 『자원봉사론』. 양서원. Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할
Ⅱ 자원봉사 관리과정
1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비
2. 모
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관리자는 를라이언트의 심리적 측면을 포함한 생활체계를 파악하여 클라이언트의 측면에서 사례관리실천을 실시하며, 나아가 자원의 개발과 연락 -조정까지의 전면적인 역할을 수행하여야 하며42),사례관리이관은 사례관리자가 효과적으로
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역할
1. 서비스 제공자
2. 체계연결자
1/ 중개자
2/ 사례관리자/조정자
3/ 중재자
4/ 클라이언트 옹호자
3. 체계유지와 강화자
1/ 조직분석가
2/ 촉진자/추진자
3/ 팀 구성원
4/ 자문가/자문을 받는 사람
4. 연구자/조사활용자
5. 체
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실천할 리더십의 역할 및 기술들을 갖추어야 함. 외부환경 지향적 리더십을 보완하기 위해 조직 내의 행정관리를 탈집중-유연적 구조로 전환하는 것도 필요.
최근에 강조되고 있는 변환적 리더십론과 상황론적 리더십론은 사회복지기관의
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관리자들의 거부감
· 전문가의 평가는 비판적이거나 실천현장을 무시할 수도 있음
· 사업의 지속에 불리한 정보제공을 은폐할 가능성도 있음
· 기준행동(criterion behavior): 좋은 평가를 받을 수 있는 행위만 수행
· 인간봉사 기술의 불확실성
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관리자
1) 자원봉사자 전문가 : 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원이다.
※세분화된 자원봉사자 관리를 전담하는 전문가의 역할
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봉사 프로그램 소식을 알 수 있는 의사소통 전략과 자원봉사활동을 모니터하는 기록제도, 그리고 우수 프로그램과 모범 자원봉사자를 인정하고 포상하는 제도를 제정한다. 프로그램이 시작되면 자원봉사 조정자(또는 담당자)는 중간관리자
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관리자에 대한 교육 및 재교육 프로그램 시향, 그리고 자원봉사자 중 책임자를 선정하여 그들에게 지도력, 역할훈련 등 차별화된 교육기회를 제공함으로써 중간관리자를 양성하고 이들을 적절히 활용해야 할 것이다.
⑤ 인정 및 보상체계의
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