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자원봉사활동 보상인정제도 확대
자원봉사활동을 활성화하는 방안으로 가장 많이 대두되는 것이 자원봉사자에 대한 보상이나 인정제도를 확대 실시하는 것이다. 따라서 자원봉사자의 자긍심을 높이고 지역사회에서 존경을 받도록 하는 인
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자원봉사교육은 단순히 교육훈련만 하는 것이 아니라 지역적인 특성을 고려해야 한다. 자원봉사교육은 연령ㆍ계층별로 지향하는 목표와 통합적인 교육훈련이 지속적으로 추진되어야 한다. 또한 자원봉사교육과정은 시ㆍ군을 기초로 한 지
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록 인원에 대한 정보 외에 노인자원봉사활동에 대한 자료가 전무한 실정으로 현재의 관리방법은 특정 프로그램을 중심으로 한 단기적이고 비체계적인 관리가 이루어지는 경우가 대부분이다. 이러한 비전문적이고 비체계적인 관리방법으로
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다는 것이다. 아울러 청소년자원봉사활동에 대한 기록과 활동사항에 관한 근거자료의 보전은 체계화된 하나의 관계망을 통해 이루어질 수 있게 하여야 할 것이다.
이러한 사항은 결국 제도권 내에서의 청소년자원봉사활동에 관한 전반적인
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자원봉사자들에게 전문적 지식과 기술을 요구하는 것은 무리이며, 활동에 필요한 최소한의 기초적인 지식과 기술로 충분할 것으로 생각된다.
Ⅲ. 우리나라 노인자원봉사 현황
우리나라 일반 노인들의 자원봉사활동 을 살펴보면 지역에 따라
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자원봉사 활동
1. 병원자원봉사활동의 의의
2. 병원자원봉사활동의 영역 및 종류
제 2절 호스피스 활동의 의의
1. 호스피스의 정의
2. 호스피스의 유래
3. 호스피스의 목표와 특징
제 3절 호스피스 기관의 현황 및 기
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현황. 경기도노인종합상담센터, 2009, pp.5－8.
고영, “지역사회 거주 3세대 노인 부양가족의 가족 기능”, 서울대학교 석사학위논문, 2003.
김궁자, “중·장년기의 가족기능·우울·스트레스와 자살충동에 관한 연구”, 경기대학교 박사학위논문
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자원봉사자 유형에 따른 구분과 관리방안
1) 자원봉사분야에 따른 구분
(1) 자원봉사활동 분야별 유형
① 위기개입상담 - 전화상담서비스, 카운슬링, 가족상담
② 장애·노령 - 외출도움, 시설방문, 점역, 낭독, 급식, 배식활동
③ 교육·건전육
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려 실시한다.
이를 위해서는 자원봉사 교육 전문가의 육성, 확보가 병행되어야 한다. 특히 일선 교사들이 청소년 자원봉사지도를 효과적으로 이끌어 가게 하기 위해 그들을 정기적으로 지역사회 자원봉사 기관단체들에 보내거나, 세미나나
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봉사활동자 등록제도’를 도입한 기업은 50.8%, ‘봉사활동 교육 프로그램’을 도입한 기업은 48.7%를 차지하여, 임직원의 봉사활동을 적극 장려하는 문화가 확산되고 있는 것으로 나타났다.
제3절 기업자원봉사활동 문제점
1. 기업자원봉사활
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