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) 및 보상:
8. 위험 대책( 보험 가입 등):
9. 제공되는 교육.훈련:
10. 보고 절차:
2019년 xx월 xx일
~~~~~~~~~~~~~~~기관 1, 문제의 설정
2. 활동의 목적
3. 활동의 목표
4. 프로그램 내용
5. 자원봉사자의 직무명세서
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자원봉사 관리의 방법
* 자원봉사자 활용 이유(맥큐리, 린치, 1989)
* 자원봉사자 참여로 도움되는 부분(제이콥슨 1990)
* 자원봉사 프로그램 기획시 정책적 내용의 준비
1. 모집
2. 교육훈련
3. 배치
4. 지도감독 및 평가
5. 보상
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자원봉사활동에서의 갈등
2. 자원봉사활동을 수행하게 될 때, 발생할 수 있는 다양한 갈등사례
1) 자원봉사활동 관리의 갈등사례
2) 자원봉사자와 자원봉사자의 갈등사례
3) 봉사업무에 대한 갈등 사례
4) 자원봉사자와 클라이언트의 갈등
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자원봉사 활동과 관련된 최소한의 경비지원
- 사회적 분위기 조성
③ 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
㉮ 기관 측면에서의 구체화
- 자원봉사자 인정과 보상에 대한 내규 설정
- 전담인력의 배치 및 재교육
- 기관의 정책
- 예산확보
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자원봉사 프로그램의 실패요인
자원봉사 프로그램을 기획할 때 잘못된 생각들을 요악하면 다음과 같다.
· 자원봉사자들은 믿을 수가 없다.
· 그들은 우리 일들을 결코 이해할 수 없어
· 그들과 일할 시간이 없어
· 그들은 고객을 만족시킬
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교육개혁을 필요로 하는 우리에게 있어서는 초·중·고·대학교육과정에서 모든 학과목과 연계한 자원봉사체험학습welfare(service learning)을 활성화 할 필요가 있으며, 특히 대학에서는 자원봉사센터와 연구기관육성 및 교육훈련프로그램을 지역
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자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사센터의 역할
1. 자원봉사 프로그램 개발
2. 자원봉사 수요처 개발 및 지원
3. 자원봉사자 모집
4. 자원봉사자 면접 및 배치
5. 교육, 훈련
6. 자원봉사활동 인정
7. 자원봉
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자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1) 서비스 지역 :
2) 서비스 대상 :
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
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자원봉사자 교통비
1명10,000×5명×24주
=1,200,000
정서안정 프로그램
3,840,000
전문강사료(미술치료사)
1명×100,000원×24회기=2,400,000
재료비
1명3,000원×20명×24회=1,440,000
소 계
관리
운영비
야간난방비
900,000
월150,000원×6개월(1~3월, 10~12월)
자체
예산
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자원봉사센터의 구체적인 역할은 다음과 같다. 먼저 광역자원봉사센터의 역할(특별시 광역시 도)이다.
특별시 광역시 도 지역의 기관 단체들과의 상시협력체계 구축
자원봉사 관리자 및 지도자의 교육훈련
자원봉사 프로그램의 개발
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