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기능 중에서 인적자원의 확보 부문을 특정해서 인적자원 확보의 현황과 문제점을 살펴보았다. 이를 근거로 앞으로 인적자원의 개선방안에 대해 제시하였다.
4. 참고문헌
- 우리나라 공무원 인사제도의 현황 분석과 개선방안 연구, 윤태범,이
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할 것이다. Ⅰ외부환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업구조분석
3. 경쟁기업
▶LG E숍..
▶CJ몰
▶롯데닷컴
▶한솔cs클럽
4. 고객분석
Ⅱ 내부자원분석
핵심역량
강화할점
Ⅲ 기업의 철학 목표 비전
Ⅳ 기업의 사회적 책임
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분석
경영목표의 수립
중장기전략 수립
기능별 전략 수립
활동계획 수립
설명
외부 환경요소는 기업에 미치는 기회와 위협요소로 분석하고 기업 내부 능력은 강점과 약점으로 검토
경영목표와 중장기 전략은 외부환경과 내부자원분석을
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기능 역량 및 자원 분석
내용 : RBV의 정의와 실제 테크닉 적용사례
목표 : 기업 경쟁 우위에 원천에 관한 논쟁에서 RBV(자원 기반 관점)이 가지는 의미를 알아보고 그 실 사례를 통해 RBV의 실제 적용에 관한 효과와 그 방향성에 관해서 알아
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가능
1. 사회복지실천의 목적
2 사회복지실천의 기능
사회복지설천의 접근유형
사회복지설천의 통합적 모델
1. 4체계모델
2. 생활모델(life model)
3. 문제해결과정모델(problem-solving model)
4. 권한부여모델(역량강화)
참고도서
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및 개입계획
1)개입목적
2)개입목표 및 기대효과
Ⅲ. 개입방법 및 이론, 프로그램 소개
1.강점관점
1)강점관점의 개념
2)강점관점 중심 장애인복지 실천의 전제조건
3)강점관점의 원리
2.역량강화 이론
1)역량
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가. 챔피언 정신
나. 적극적인 R&D 추진
3. LG전자의 조직 혁신이 자원기반관점으로서 가지는 의미
1) 조직 구조의 개념
2) 조직 문화의 개념
3) LG 기업문화 발전을 위한 7S 모형의 도입
가. 조직문화 7'S 모델
나. 7S의 구성 요소
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및 모바일기술의 발전
SCM 내의 정보 공유가 쉬워짐 1 Li&Fung Ltd, 소개
2 RBV 분석 소개
기업 내/외부 환경 분석
기업의 핵심 성공 요소 결정
3 기업 보유자원 파악 및 평가
핵심성공 요소와의 갭 판단
4 타당한 전략 수
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역량모델 조사과정-아프로의 HRD환경분석
2) 역량모델 조사결과
a) 핵심역량모델(core competency model)-아프로의 비전, 미션 및 가치의 확인
그림1) 아프로의 비전과 미션
그림2) 아프로의 인재상
b) 기능역량모델(functional competency mo
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자원
1. 지대
2. 자원
3. 역량 및 능력
Ⅶ. 경영의 정보시스템(MIS)
1. 정의
2. 목표
3. 기업경쟁력과 정보
1) 기업환경과 경영전략
2) 기업의 경쟁환경 요소
3) 기업의 가치사슬
4) 데이터 & 정보의 차이
4. 경영정보시스템의 정의
1) 정의
2)
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