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업무의 위탁) ① 공단은 대통령령으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 업무를 체신관서, 금융기관 또는 그 밖의 자에게 위탁할 수 있다.
1. 보험료의 수납 또는 보험료납부의 확인에 관한 업무
2. 보험급여비용의 지급에 관한 업무
3. 징수위탁
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자↔외국인근로자)
ㆍ외국인근로자 고용허가서를 발급받은 사용자는 발급받은 날로부터 3월 이내 근로계약을 체결
-대행기관에 근로계약 체결 대행업무 위탁이 가능
ㆍ근로계약 체결 대행기관: 한국산업인력공단
ㆍ업무수행을 위한 인적
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근로자들을 제자 삼는 사역이다. 따라서 사역자는 이들을 가르치고 양육할 수 있는 능력을 구비해야한다.
*비전 성취를 위한 전략과 계획을 세울 수 있는 능력
2)현장화
현재 한국에 들어와 있는 외국인 근로자들은 공단을 중심으로 우리 사회
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공단의 목표 달성에 기여하고자 합니다. 또한, 저는 지속적인 윤리적 자기 성찰과 공공성을 유지하는 업무 수행을 통해 근로복지공단의 신뢰받는 일원이 되기를 희망하며, 공직자로서의 사명을 다하겠습니다. 근로자의 권익 보호를 최우선으
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자의 생활 및 근로환경과 생활만족도에 관한 연구
곽재호(2006), 건설업내 외국인 노동자의 직무만족에 관한 연구
권장수(2006), 이주근로자 실태파악 및 개선방안에 관한 연구
고준기(1994), 외국인근로자의 실태와 법적보호 - 불법취업 외국인
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공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
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외국인근로자 불법체류의 해결 방안
1. 목표
○ 취업알선 및 고용관리 등은 노동부 고용안정센터를 활용
○ 산업인력공단이 외국인근로자 도입업무 등을 담당하도록 하여 책임성일관성 제고
1) 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능
사업주
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확대운용은 물론 이동식 사무조합을 운용하는 것도 좋을 것이다. “고용증명서제도”는 건설일용노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자
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확대해 주도록 요구해 왔으나 산업연수생의 도입 규모를 더 이 상 확대하는 것은 현실적으로 매우 어려워 보인다. 연수취업제도는 산업연수생은 1년간 연수 후 2년 동안 근로자 신분으로 취업할 수 있는 제도로서 현재로서는 단순기능 외국인
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상 노동자 등이 근로자 가정지원시설을 이용하기 위해 일시적으로 고령자를 맡기 위한 시설 및 설비, 휴양 및 레크리에이션에 필요한 시설 및 설비 등을 갖출 수 있다.
국가는 지방공공단체에 대해서 근로자가정지원 시설의 설치, 운영에 관
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