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예라 하겠다.
이 외에도 핵심인재에 대한 집중적 교육훈련, 경력개발계획에 입각한 전문성과 효율성 제고, 정보화 기술을 이용한 ‘e-learning’과 \'blended learning\' 기법의 활용 등 교육훈련의 성과를 제고하기 위한 다양한 노력들이 전개되고 있
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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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예술 작품에 도움이 된다 32
5. 평가의 종류 32
6. 평가 기획 33
7. 추가 자료 34
8. 기타 안내서 및 참고자료 35
VI. 지원신청서 평가기준 안내 및 개요 38
1. 평가기준에 따른 지원신청서 채점 방법 38
2. 포괄적인 부분에 대한 지원신
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방법, 기록관리․보관>
1. 일련번호, 단일번호, 일련단일혼합 제도를 설명하고 각 제도의 장단점을 나열하시오.
2. 단일번호제도로 변경시 고려할 사항은?
3. 번호색인대장의 목적과 작성내용을 나열하시오.
4. 연속번호, 끝숫자, 중간숫
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작성
가. 제품, 시장런칭 준비사항, 목표일정, 사업진행 시나리오등을 작성하여 전 조직이 공유하는게 바람직 하다. 그리고 경영자는 이러한 과정에 대한 평가 및 지원이 필요하다.
4)제품 소개서, 영업 문건, 웹 사이트 개설, 카다로그, 회사
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매니저는 지키지 않는 매뉴얼은 직원들에게 불신감을 줄 수도 있음. 외식산업이란?
왜 메뉴얼이 필요한가?
매뉴얼을 분류하면?
매뉴얼을 거부 혹은 지키지 않는 이유는?
매뉴얼을 지키게 하는 방법은?
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채용환경의 이해
1
A501기본이론
상담원의 채용 및 선발
1
Z999 워크샵
우수 상담원 채용 실전 사례연구
1
a
11. 고객 만족도 관리 과정
고객만족경영을 실천할 수 있는 실질적인 만족도 관리를 위한 핵심 과정으로 고객만족도 관리를 위한 방법론
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작성 : (D+5주)
바. 최종토의 / 모의발표 : (D+6주, 5월 말까지 완료)
※ 일정 중 시간 조정 조별 담합 활동 1회 예정 Ⅰ. 기관 현황
1. 기관 개요
2. 기관 현황
Ⅱ. 기관의 가치관
1. 기관의 목적
2. 기관의 사명
3. 기관의 Slo
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39. 배너교환 네트웍
40. 푸시 광고
41. 브랜드 구축형
42. 미래지향적 이미지 구축에 도움
43. 비용 절감형
44. 구매/유통 관리
45. 고객 지원 서비스
46. 직원 채용
47. 온라인 교육 훈련
48. 인터넷 비즈니스 전략 수립
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방법
저 녁 식 사
정리 및 준비활동
종 합 평 가
나의 인생 설계(작성)
선배와의 대화(4)
(VTR) 해외여행의 지혜
VTR시청(21C비젼)
및 3주차를 마치며
<견학정리 REPORT>
3) 계열사 연수
- 그룹연수가 끝나면 각 계열사에 자체적으로 마련한 프로그
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