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무의 협조
8.의사소통 기능
9.행정적 수장으로서의 수퍼바이저
10.변화대행자로서의 수퍼바이저
1.교수
2.학습을 촉진하는 것
3.훈련
4.경험과 지식의 공유
5.정보 제공
6.명확화
7.안내
8.문제 해결법을 찾도록 워커를 원조하는 것
9.전문적 성장
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이다.
③ 수용(acceptance) : 수퍼바이저가 수퍼바이지의 성공이나 실패, 실수를 비난하는 것이 아니라 자유롭게 토의하고 격려하는 분위기를 의미한다.
④ 권위(autonomy) : 실천을 통한 신뢰가 형성됨으로써 수퍼바이저의 권위가 생긴다.
⑤ 개방
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수비전의 적절한 시점에 따라 효과적으로 주요 스타일과 하위스타일을 결합하고 율통성있게 왔다 갔다 하는 것이 가장 성공적이라고 하였다. 수퍼바이저가 개인 수퍼바이지들의 욕구를 수용하기 위해 자신의 스타일을 바꾸는 경우는 거의
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수퍼바이저, 수퍼바이지, 수퍼비젼에 관해...
1.수퍼바이저란?
2.슈퍼바이지란?
3.수퍼비젼(supervision : 지도감독)이란?
♥수퍼비젼의 목적
4.수퍼비젼의 내용
① 행정적 수퍼비젼
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수퍼바이저들은 이런 외부와의 문제에 대해 논의하고, 협상하는 역할을 담당함으로서 학대아동의 재활에 영향이 없도록 노력해야 한다.
우리사회는 국민의 복지 실현을 위해 다방면에서 많은 사람들이 노력하고 있다. 특히 국가의 미래라고
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주는 것이 고객 충성도와 매장의 성장에 큰 영향을 미치기 때문에, 수퍼바이저로서 항상 고객의 목소리에 귀 기울이고 개선점을 찾아야 합니다. 이러한 책임과 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 강한 책임감과 리더십, 그리고 뛰어난 인
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수퍼바이저가 갖추어야 할 자질과 부합한다고 생각합니다. 신사고아카데미의 수퍼바이저로서 학생들의 성장과 함께하는 업무를 신뢰받으며, 항상 존중과 배려의 마음을 잃지 않고 책임감 있게 임할 자신이 있습니다. 앞으로도 끊임없이 자
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수퍼바이저로서 꼭 갖추어야 할 핵심 역량이라고 생각하며, 이를 몸소 실천하기 위해 끊임없이 노력을 기울이고 있습니다. 앞으로도 지속적인 자기개발과 경험 축적을 통해 더욱 성장하며, 최고의 서비스와 리더십을 발휘하는 수퍼바이저가
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수퍼바이저로서의 역량을 지속적으로 발전시키고, 학생 모두가 수학에 대한 흥미와 성취감을 갖도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 학습 및 교육 관련 경험을 구체적으로 서술하고, 이를 통해 쎈수학러닝센터 수퍼바이저로서 어떤 역할
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수퍼바이저로 성장하겠습니다. 1. 본그룹_[본아이에프 FC 사업부문] 수퍼바이저(SM) 직무에 지원한 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 본그룹_[본아이에프 FC 사업부문]에서 수행할 수 있는 본인의 강점과 이를 활용한 업무 수행 계획을
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