|
산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자 현지법인 개관
2) 해외투자 현지법인망의 확장 과정
3) 해외투자 현지법인들의 지역별/사업분야별 분포
4) 투자비율 및 투자
|
|
|
산서)
2. 비율분석
(안전성, 성장성, 수익성, 활동성, 생산성)
(최근년도 분은 동업계를 비율을 동시에 제시하여 종합비율분석 실시)
3. 현금흐름 분석
종합의견 Ⅰ. 기업체 현황
1. 개요
2. 경영형태
3. 주요경영진
4. 주요주주
5. 자본규모
|
|
|
현황
① 단기채 중심에서 탈피하지 못하고 있음
② 5년 이상 장기채의 비중 1%에 불과
비교 : 미국(32%), 일본 (83%)
③ 장기채시장 위축 이유
ⅰ) 정책지원의 일환으로 낮은 금리의 장기자금을 정책금융으로 지원받을 수 있었음
ⅱ) 우리나라 인
|
|
|
현황
2. 거시 경영의 특성
3. 기업의 전략 특성
< LG의 핵심 성공요인 > 한국기업의 성공과 실패 (대한 상공회의소)
* LG의 성공요인
1. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수 인력 양상
2. 최고 경영자의 사업 예측 능력
3. 전문 경
|
|
|
문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>
|
|
|
차
Ⅰ. 사업개요 1
Ⅱ. 장비구축계획 19
Ⅲ. 사업운영계획 23
Ⅳ. 사업추진일정 28Ⅴ. 재원조달계획 및 사업비 29
Ⅵ. 연차별 사업계획 34
Ⅶ. 당해년도 사업계획 39
Ⅷ. 지방자치단체, 주관기관 등 현황 47
Ⅸ. 전산입력양식 48
|
|
|
산, 노무, 신용 모두 가능
유한책임사원 → 금전, 기타 재산만 가능
2) 사원의 자격 무한책임사원 → 자연인만 가능
유한책임사원 → 회사, 기타 법인도 가능
3) 업무집행 → 각 무한책임사원이 업무집행함을 원칙으로 하되, 정관에 다른 정함
|
|
|
법인세율에 상당하는 비용을 절감
7. 결론 - 우리사주제에 대한 나의 견해
종업원지주제도는 근로자로 하여금 자사주를 취득, 이를 장기 보유하여 근로자 재산 형성, 경영 참여, 생산성 및 노사협력 제고 등을 도모하기 위한 것으로, 이를 위하
|
|
|
조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계
|
|
|
산액의 4배를 초과하지 못한다.
◈ 주식과 사채의 비교
구분
주식
사채
자본
자기자본
타인자본
귀속자
주주
채권자
액면가액
100원 이상(등기사항)
1만원 이상(등기불필요)
발행한도
제한 1과목 증권분석
2과목 주식시장
|
|
메뉴펼치기
