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비교
6. 리더십의 상황이론
(1) 리더십 과정에 작용하는 상황적 요소
(2) Fiedler's 상황 리더십 이론(Fiedler's contingency theory of leadership)
(3) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)
7. 뉴 리더십의 특성
*참고 문헌
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과정
[5] 산업민주주의의 범주
[6]산업민주주의 실현을 위한 제도
제 2 장 산업민주주의의 적용 사례
[1]기아자동차의 임금 및 복지 사례
[2]시스코의 임금 복지 사례
[3]삼성의 임금 및 복리후생
[4]결론 및 대안
제 3 장 산업민주주의의
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균형있는 영양공급과 바른 식습관 지도.
건강 : 신체적, 정신적 건강을 위한 예방적 서비스 제공.
안전 : 영유아 스스로 자신의 안전을 보호할 수 있는 능력과 기술지도.
부모에 대한 서비스 : 부모참여, 부모교육, 보육과정의 관찰 통해 보육
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7. 개인적 균형과 조화의 유지
8. 기획
9. 조직화
10. 우선순위 결정
11. 위임
12. 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지하기
13. 의사결정
14. 행동촉진 및 조장
15. 의사전달
16. 직원발전의 촉진
17. 동기부여
* 참고문헌
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결정이 매우 어려울 경우 법적 권위가 동원될 수 있다. 이 경우 법적 권위는 입법을 통해 구현되며, 입법은 그 과정과 절차가 존중되어야한다. <제1절 조직에서 갈등의 의의>
ㆍ구조적 접근이론-
ㆍ조직을 자연체로 보는 관점-
<제2절 갈
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결정과정에 광범한 참여를 요구하는 시민사회의 압력으로 민주적 책임성이 높아지지 않을 수 없을 것이다. 그러나 중앙집중화의 완화와 지역간 자원의 균형배분을 추동하는 힘들은 약하다. 민주화이후 지방자치를 위한 제도적 발전은 민주
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결정과정속으로 장기적 이행의무의 순현재가치 또는 제품 용역의 단위 원가와 같은 보충적인 발생주의 정보를 더 잘 통합시킴으로써 관리적 의사결정이나 감독의 수준을 증진시키려는 노력은 계속적으로 전개되어야 할 것이다.
이러한 발
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균형을 이루었을 때 더욱 확장되고 심화되어 왔다. 그런데 우리 근대화 과정에서는 국가에 의한 시장과 시민사회의 통제가 중요한 발전논리로 정착되어 왔으며, 최근에는 시장에 의한 시민사회의 침식이 빠른 속도로 진행되고 있다. 이런 점
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촉구하여 경제적 차원과 사회복지적 차원의 균형을 이룩하도록 하여야 할 것이다. Ⅰ.서론 1
Ⅱ.본론 1
1. 실업의 개념 1
2. 실업의 유형 2
3. 실업의 현황 및 실태 4
4. 실업자 대책 10
5. 해결책 및 함의 15
Ⅲ. 결론 19
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균형에서 기인하다고 볼 수 있다 노동운동과 교회세력의 결합과정은 한국기독교협의회편, 〈노동현장과 증언〉(서울:풀빛증언, 1984), pp. 94~107 참고.
. 따라서 한국의 조합주의적 통제는 노동자에 대한 제약수단의 활용을 줄이는 대신 유인수
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