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미국의 경우 기초공제(최저 85$)와 정률공제(3050%)를 두고 있으며, 취약계층과 취업기간 초기의 공제수준이 높다.
Ⅵ. 결론 및 제언
각 언론들은 한국의 근로소득보전제도를 국가가 저소득층에게 주는 보너스로 소개하고 있다. 미국의 EITC(Earned
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운용으로 제도를 발전시켜가야 할 것이다. 그리고 조기신고를 유도하여 부정수급을 막고 신청절차나 제도에 대한 거부감, 내용상의 어려움 등을 해소하기 위해 r다양한 홍보와 제도적 접근성 그리고 해당 공무원이 교육이 요구된다.
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세제(EITC)가 그 역할을 담당할 수 있을 것으로 기대되어졌고, 실질적으로 이 목적을 위해 제도의 도입이 이루어진 것을 연구를 통해 알 수 있었다.
그리고 3년 정도 밖에 시행되지 않은 근로장려세제(EITC)의 효과성을 분석해 본 결과 아직 미국
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근로소득세와 EITC(근로장려세제)제도
1. EITC의 개요
2. EITC의 발전과정
1) EITC의 도입
2) EITC의 확대
3) EITC의 성장
3. EITC의 자격조건
4. EITC의 근로소득 인정 기준
5. EITC 급여산정 기준 및 방법
6. EITC와 다른 복지프로그램의 급여와의 관계
7.
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미국근로소득보전세제(EITC)의 특성과 정책적 함의』, 한국노동연구원, 2007
이상은, 『근로장려세제의 평가와 정책과제』, 한국사회보장학회, 사회보장연구, 2007.
정유석, 『주요 선진국과의 비교를 통한 최적 EITC제도의 도입방안』, 2007.
최현
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