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고 장애인단체의 의견을 반영해 가이드라인 종합판을 만들 예정이다.
장애인차별금지법과 다른 법령들이 서로 상충하는 것도 시급히 해결해야 할 과제다. 복지부에 따르면 60여건의 법률이 장애인차별금지법을 따라오지 못하고 있다. 모자보
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장 중요한 것은 우리들의 곱지 않은 시선이 따듯한 시선으로 고쳐질 때 비로서 장애인 차별은 없어지며 그들의 인권은 보장되어질 것이라고 생각된다.
현재 우리 나라에서도 장애인에 대한 차별을 없애기 위해 \'장애인차별금지법추진연대\'
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장애인 고용정책은 고용할당제와 보호고용제도로 나눌수 있다.
① 고용할당제도
현재 우리나라는 상당한 정도의 학력이나 기술을 갖고 있음에도 불구하고 사회적 차별에 의해서 실업에 의한 경제적 어려움을 갖는 장애인의 고용을 촉진하
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장애인고용촉진법’상에서, 직업지도, 직업훈련, 취업후 적응훈련등 직업재활과정과 관련하여 형식적인 규정을 하고 있으나 극히 빈약한 내용으로 되어 있어 직업재활과정을 개념적으로나 제도적으로 체계화하고 구체화 하기에는 한계가
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장애로 인해 불평등 구조가 생겨나게 된다. 불평등의 결과는 차별로 나타난다. 우리사회에서 장애인에 대한 차별의식이 생기게 된 원인은 여러 가지가 있을 것이다. 유교의 영향으로 장애인은 예의가 없다는 잘못된 인식, 전생의 업보로 인해
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려운 문제는 전자우편, 전자게시판 등을 통한 온라인 상담으로 풀어나간다. 셋째, 장애인복지 서비스를 온라인으로 이용할 수 있도록 한다. 이것은 가상재활센터보다 포괄적인 것으로, \'작고 효율적인 전자정부 구축\'의 시범 프로젝트로 추
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장애인 생활시설, 시각장애인 생활시설, 청각/언어장애인 생활시설, 정신지체인 생활시설, 중증장애인 요양시설, 장애영유아시설이 있다.
(3)장애인 직업재활시설
일반고용이 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나
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성보장 및 권리신장을 통한 평등한 사회를 이루어 나가기 위해 노력해야 할 것이다. 장애인복지의 과제를 몇 가지로 제시하자면 다음과 같다.
1) 의료재활 서비스체계 구축
현재 우리나라는 전체인구의 10%인 470만 명이 장애인으로 추정되며,
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장 흔한 차별인 동시에 심각하게 느끼는 차별이기도 하다. 그 동안 장애인에 대한 차별과 인권침해 문제는 고용, 교육, 문화, 정치경제 등 사회 전반적인 분야에서 끊임없이 제기되어 왔다 박나원, 우리나라 장애인차별금지법의 제정과정과
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장 노인일자리의 문제점 및 활성화 방안
제1절 노인일자리 문제점
제2절 노인일자리 활성화 방안
1. 공공부문의 역할
2. 민간부분의 역할
제3절 외국의 고령자 고용지원 정책사례
1. 영국
2. 미국
제 5장 결론
※ 참
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