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장애인의 취업욕구와 직업재활에 미치는 요인에 관한 연구, 한국직업재활학회 Vol.11 no.2, 2001.
네이버 사이트 www.naver.com
한국장애인고용촉진공단 사이트 www.kepad.go.kr Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
ⅰ 장애인고용제도 -의무고용제도-
ⅱ 장애인고
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장애인(직업) 재활시설과 프로그램. 중 외
3. 박석돈(2001) 장애인 직업진로 교육 및 지도론. 유림출판사
4. 장애인고용촉진공단(
http://www.kepad.go.kr
) < 서론 >
< 본론 >
1. 장애인 차별실태
1) 응시자격
2) 채용 절차
2. 장애인 고용 현황
3.
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장애인고용촉진 요인에 관한 실증 분석, 福祉行政論叢 103-121
유완식·이정주 (2006) 장애인 직업능력 개발훈련 효과분석 연구, 職業 敎育 硏究 111-133
김종진·장창엽 외 (2008) 의무고용제도 재설계 방안, 연구개발 1-152 1. 연구 배경
2. 연구
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직업재활개론. 나눔의 집.
김용탁(2011). 중증장애인 근로지원인지원제도 활성화 방안. 한국장애인고용공단 고용개발원.
구인순(2011). 신체장애인을 위한 중증장애인지원고용 활성화 방안. 한국장애인고용공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장
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위하여 독립된 법인인 장애인고용촉진공단을 설립하는 것으로 하고, 노동부에 정부출연금, 사업주의 부담금 등으로 조성되는 장애인고용촉진기금을 설치하는 것으로 되어있다.
이 법이 장애인의 직업재활에 현실성과 효율성을 높이는가에
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장애인 인식에 관한 연구」대전대학교 경영행정 사회복지대학원 , 2007
조은영「발달장애인의 지원고용을 위한 전환계획과 사정체계 탐색」대구대 교육대학원 , 2008
한국장애인고용촉진공단「함께해요 장애인고용」 , 2005
한국장애인고용촉
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고용정책하에서 이 비율은 장애인고용을 실질적으로 확대하는 기준이 되는 것이므로, 더 높이거나 아니면 의무고용대상을 확대하거나 하는 제도개선을 하지 않는 한, 장애인의 고용촉진에는 한계를 보일 수 밖에 없다. 선진외국의 사례로서
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재활사례관리자는 대상자의 이해와 더불어 대상자의 우선적욕구인 자립생활과 직업재활관한 전문적지식과 기술을 알아야 함.
*1장애인재활사례관리의 목적
1)전문적재활서비스와 사회적자원 활용
(장애인고용잠재력 향상, 자립능력활성화)
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장애인의 생활실태
3) 장애인복지 예산변동추이
4) 장애인 시설의 현황
4. 우리나라 장애인 복지정책의 현황 및 문제점
1) 소득보장 문제
2) 보건의료 보장정책의 문제
3) 서비스 전달체계의 문제
4) 고용기회
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직업재활 서비스를 위한 전담인력 배치, 지원고용 노하우가 있는 유관기관과의 연계가 반드시 필요하다.
(5) 정신장애인에 대한 이해가 있는 정신보건 관련자들이 직무지도원의 역할을 수행하고 지속적인 사후관리를 할 수 있도록 하는 제도
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