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직업 재활
- 직업수행능력 평가 및 의뢰 : 장애인고용촉진공간, 고용안정센터, 취업정보센터에서 평가를 받은 후 사회복지관을 통한 취업훈련, 임시취업 형태로 직업재활의 기회 제공
- 직업재활 사후관리 : 자조모임으로 상호지지와 격려, 여
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고용의무장애인근로자수 - 해당월 장애인근로자수
- 해당월 고용의무장애인근로자수 = (상시근로자총수(A)-(A×업종별제외율)×2/100
4). 직업재활시설 등 연계고용부담금감면기준
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의하여 설치된 시설
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직업영역확대방안커서(cursor, 깜박이), 장애인고용, 23호, 한국장애인고용촉진공단, 1997, pp. 22-31.
박승희 옮김, 정신지체-정의, 분류, 지원의 체계, 교육과학사, 1997.
이상춘·조인수, 정신지체아의 직업재활훈련과 지도커서(cursor, 깜박이), 신아
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재활공학
(1) 재활보조공학법
(2) 미국장애인법
(3) 재활법
(4) 장애인교육법
2. 우리나라의 재활공학
(1) 우리나라 재활공학법 제정의 방향
(2) 우리나라의 재활공학 규정과 문제점
3. 재활공학의 법적. 제도적 특징
(1)
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재활공학
(1) 재활보조공학법
(2) 미국장애인법
(3) 재활법
(4) 장애인교육법
2. 우리나라의 재활공학
(1) 우리나라 재활공학법 제정의 방향
(2) 우리나라의 재활공학 규정과 문제점
3. 재활공학의 법적. 제도적 특징 (1) 재
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직업평가정보에 대한 욕구조사를 위한 문항들을 개별적으로 구성하여 2개의 질문지를 만들어 1999년 2월 8일부텨 10일까지 대구 및 경북, 서울, 전라도 지역의 11개 재활원, 특수학교, 한국장애인고용촉진공단, 복지관에 근무하는 22명의 특수학
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직업교육훈련의 역할
제2장 여성 직업 교육훈련 정책 및 실정
1.여성직업훈련 정책
2. 여성직업교육훈련 실적
제3장 여성의 평생직업교육훈련 현황
1. 우리나라의 여성평생직업교육훈련 실태
1)여성평생교육훈련 제도 및 현황
2)여성평
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제도를 규정하는 법률이다.
7) 특별법과 관련 일반법 구분 사례 7
(1) 특별법과 관련 일반법
①특별법: 장애인고용촉진 및 직업재활법
②일반법: 장애인복지법
(2) 구분 근거
장애인고용촉진 및 직업재활법(특별법)은 장애인의 고용촉진 및 직업
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제도적 지원체계를 구축하기 위해 제정되었다.
- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(2007) : 장애인의 완전한 사회참여와 평등권의 실현을 목적으로 제정되었다.
- 기초노령연금법(2007) : 생활이 어려운 노인에게 기초노령연금을 지급
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, 장애인복지법에서 발달장애\' 로 사용되는 용어는 특수교육진흥법에서는 \'정서장애\'로 구분되어 있다.
한편, 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정된 정의는 신체적 장애뿐만 아니라 정신장애도 법의 대상이 되고 있음을 보여주고 있다
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