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장애인고용공단이라는 목적 하나만을 보고 2년이 넘는 시간동안 최선을 다 해 노력했습니다. 외국어나 학점관리, 경험, 제가 가진 단점을 우선적으로 바라보면서 최선을 다 해 노력했습니다. 졸업을 앞두고 이제는 한국장애인고용공단에 지
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장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 지금보다 확대해가야 합니다.
비전(우리의 미래 모습)
- 공단의 비전은 최적의 고용지원서비스를 제공하는 장애인고용 중심기관입니다.
- 공단은 장애인고용의 미래를 선도하는 변화의 중심기관이 될
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한다.
-일간지, 방송프로그램을 통한 한국장애인고용공단 홍보
-SNS를 통한 한국장애인고용공단 홍보
-매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
한국장애인고용공단에 대한 장애인들의 신뢰도 점차 낮아지고 있어 한국장애인고
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나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국장애인고용공단의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국장애인고용공단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국장애인고용공단
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장애인고용공단에서 어떤 사업을 하는지 아시나요?
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책임감을 발휘해본 경험이 있으신가요?
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민원행정업무 사업을 하면서 악성민원인을 어떻게 대처하였는가?
6
공단 홈페이지 메인에 뭐가 떠있나요?
7
화재발생시 어떻게 할 것인가?
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사회
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험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국장애인고용공단에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에
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안하게 일상생활을 영위할 수 있도록 세심하게 조력하는 것은 물론, 효과적인 재활 교육 프로그램을 기획 및 실시하겠습니다. 뿐만 아니라 언제나 장애인분들의 이야기에 귀 기울이면서 신체적 건강과 정신적 건강 모두를 회복할 수 있도록
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입니다.
4. 가장 어려웠던 경험이나 일(과업)을 성공적으로 해결했던 상황에 대해 절차,방법,최종결과를 기술해 주세요.
[가능은 불가능으로부터 시작된다.]
2021년, 복수전공 과목의 일환으로 제일기획 아이디어 페스티벌에 출품할 광고 기획
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공식스케줄을 망칠 수 없어서 친구들에게 기차나 버스가 아닌 자동차로 간다면 얼마든지 MT에 참여할 수 있다고 말했습니다. 과친구들도 제가 없으면 MT가 재미없을 것이라 생각했기 때문에 즉석에서 자원해 자동차와 운전수 문제를 해결했습
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는 적응력을 차별화된 장점으로 가질 수 있었습니다. 하지만 제가 처음부터 조직에 잘 융화되는 성격을 가지고 있었던 것은 아닙니다. 수많은 갈등 속에서 이를 극복해 나가기 위한 방안을 마련하고, 그 속에서 수없이 갈등을 해왔기에 어떤
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