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과정
I. 기업의 국제화 수준
1) 제1수준의 국제화
2) 제2수준의 국제화
3) 제3수준의 국제화
4) 제4수준의 국제화
II. 국제화 기업의 유형
1) 자국중심 기업(자국민족 중심주의)
2) 현지국중심 기업(다국중심주의)
3) 세계중심 기업(지구
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차별화
4. 초과생산능력
5. 비용구조
6. 퇴거장벽
7. 산업성장률
1) 외국인의 국내관광
2) 내국인의 해외여행
3) 내국인의 국내여행
Ⅷ. 항공기산업구조
1. 수요구조
2. 생산구조
1) 부가가치율 및 부가가치구조
2) 국산화율 및 수입의존
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2) 규제주의 ....................................... 29
3) 폐지주의 .................................... 30
4) 한국의 정책 ........................... 31
Ⅲ. 결론 ............................................... 32
Ⅳ. 참고문헌 ............................................ 34
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규제입법
1. 노동감시의 기본원칙
2. 개인정보의 처리에 대한 기본원칙
3. 채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙
4. 구직자의 개인정보의 보관에 대하여
5. 고용계약 하에서의 개인정보의 처리
6. 노동자에 대한 감시
1) CCTV를 통한 감시
2)
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1. 새로운 세계, 차별화는 ‘브랜드’뿐
2. 다양한 마케팅 요구에 대한 광고회사의 역량 키워야
3. 한국 브랜드의 특수성과 한계 극복 필요
4. 제일기획의 국제화 역사
5. 해외 마케팅의 성과 및 한계
6. 국내 광고회사의 과제
참고문헌
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한성대학교 중앙도서관
4. 정독도서관
5. 교보문고 1. 서론
Ⅱ.본론
1.우리나라 주류산업의 성격
2.우리나라 맥주시장의 구조
3.우리나라 맥주산업의 발달과정
4.우리나라 맥주시장 3사의 전략
5.주류산업에 대한 정부규제
Ⅲ.결론
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차별적인 제도 및 의식, 관행을 개선하기 위해 미디어?정보?문화분야의 종합적인 대책을 마련해야 한다
12. 환경문제 해결을 위한 정책 수립과 실천과정에 여성의 참여를 증진시켜야 한다
13. 한반도 평화와 통일을 위해 여성의 참여와 역할
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‘성, 나이, 국적, 고용형태에 따른 차별금지’ 규정 명시
1) 배경
2) 내용
3) 기대효과
Ⅶ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 노인정책
Ⅷ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 장애인수급정책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
1. 의식의 개혁
2. 노조활동의 보장
3. 남녀근로자의 평등보장
4. 여성고용평등정책의 확대
5. 근로여성의 육아정책 개선방향
6. 비정규직 여성근로자 대책
Ⅴ. 결론
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고용상의 불이익을 초래하거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것
V. 성희롱의 규제와 제재
1. 성희롱의 규제
2. 성희롱의 제재
VI. 성희롱의 구체적 유형
1. 남녀차별금지기준
2. 외국의 성희롱 사례 예시
3. 민
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