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영하도록 지원하여 현재 2,627 명의 장애인이 일하고 있다. 장애인고용촉진등에관한법률에 따라 300 인 이상 사업체에 대하여 2% 이상의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 장애인의무고용제가 실시되고 있고, 국가·지방자치단체도 공개채
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복지관의 기능과 역할에 대한 검토가 있어야 하겠다.
2. 장애인복지관 사업에 대한 표준 매뉴얼 작업이 필요하다
장애인복지관에서 기본적으로 꼭 실시해야 하는 사업이 무엇이고 지역 및 기관 특성에 따라 특화, 다양화시킬 수 있는 사업의
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하는지에 대한 어려운 점이 많이 있었다. 따라서 각 기관의 특수성을 고려하여 지나치게 획일적인 양식을 강요하지 않고 유연성을 갖는 범위 내에서의 표준모형의 개발이 필요하다고 본다.
3. 장애인복지관의 역할과 기능에 대한 재검토가 필
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프로그램(Transitional Employment Program)
4. 지정고용(Designated Employment)
5. 직업클럽(Job Club)
Ⅴ. 직업재활정책의 과제 및 개선방안
1. 지역사회 중심?정상화원리에 근거한 직업재활사업전개
2. 등록장애인의 직업실태 및 욕구조사 실시
3. 노동시
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장애인종합복지관
1. 설립 목적
2. 경영 목표
3. 경영 방침
4. 주요연혁
5. 조 직
6. 서비스대상
7. 이용절차
8. 팀별사업내용
Ⅲ. 양천장애인종합복지관 지역사회복지 주요사업 및 프로그램
1. 사례관리
2. 가
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프로그램 개발이 필요하다
장애인복지관의 운영관리와 관련 사항
① 주요현안- 장애인복지관은 정부사업을 위탁받아 수행하는 기관으로 상호 수평적 관계 를 유지하고, 책임성과 경쟁력의 확보와 능력/성과에 따른 적절한 대우, 운 영 관리
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장애인복지관 프로그램 매뉴얼 개발연구-사회심리재활 실천 방법」.
손광훈(2004),『장애인복지론』, 학현사.
엄명용 외(2005),『사회복지실천기술의 이해』. 학지사.
오혜경(1999),『장애인과 사회복지실천』, 아시아미디어리서치.
윤조덕 외(20
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하는 평가제의 필요성을 의미한다. 복지관의 서비스 특성상, 평가도구의 개발은 단순히 복지관에서 제공하고 있는 서비스의 양적인 측면 이외에 다양한 전문영역에서 팀 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인복지관 평가의 지표
1. 평가지표 개발과정
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복지관에서 제공하고 있는 서비스의 양적인 측면 이외에 다양한 전문영역에서 팀 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인복지관의 이념
Ⅲ. 장애인복지관의 기본방침
Ⅳ. 장애인복지관의 재활서비스
Ⅴ. 장애인복지관의 주말이용프로그램
Ⅵ. 장
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프로그램이 있다.
- 그리기 및 UCC 공모의 기간은 4월에 실시하며 서비스 내용에는 그리기, 사진 UCC 공모전 개최를 하며 그 주제는 장애인인식개선 및 계몽으로 한다.
- 장애인 복지 program 공모전의 기간은 4월에 실시하며 패러다임에 부합하는
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