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영하도록 지원하여 현재 2,627 명의 장애인이 일하고 있다. 장애인고용촉진등에관한법률에 따라 300 인 이상 사업체에 대하여 2% 이상의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 장애인의무고용제가 실시되고 있고, 국가·지방자치단체도 공개채
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복지관의 기능과 역할에 대한 검토가 있어야 하겠다.
2. 장애인복지관 사업에 대한 표준 매뉴얼 작업이 필요하다
장애인복지관에서 기본적으로 꼭 실시해야 하는 사업이 무엇이고 지역 및 기관 특성에 따라 특화, 다양화시킬 수 있는 사업의
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복지관에서 제공하고 있는 서비스의 양적인 측면 이외에 다양한 전문영역에서 팀 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인복지관의 이념
Ⅲ. 장애인복지관의 기본방침
Ⅳ. 장애인복지관의 재활서비스
Ⅴ. 장애인복지관의 주말이용프로그램
Ⅵ. 장
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하는지에 대한 어려운 점이 많이 있었다. 따라서 각 기관의 특수성을 고려하여 지나치게 획일적인 양식을 강요하지 않고 유연성을 갖는 범위 내에서의 표준모형의 개발이 필요하다고 본다.
3. 장애인복지관의 역할과 기능에 대한 재검토가 필
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프로그램 개발이 필요하다
장애인복지관의 운영관리와 관련 사항
① 주요현안- 장애인복지관은 정부사업을 위탁받아 수행하는 기관으로 상호 수평적 관계 를 유지하고, 책임성과 경쟁력의 확보와 능력/성과에 따른 적절한 대우, 운 영 관리
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하는 평가제의 필요성을 의미한다. 복지관의 서비스 특성상, 평가도구의 개발은 단순히 복지관에서 제공하고 있는 서비스의 양적인 측면 이외에 다양한 전문영역에서 팀 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인복지관 평가의 지표
1. 평가지표 개발과정
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복지관은 주말에 시설을 개방 또는 관련 프로그램을 운용하여 취업 장애인 등 주말이용자의 편의를 도모
4. 운 영
1) 관할 지역 내 장애인의 복지증진을 위해 종합적인 재활서비스를 제공하는 장애인복지센터로서의 기능과 역할을 충실히 수
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장애인복지관을 체계적으로 운영할 수 있도록 해야 한다. 아직 공공기관에서 지원할 수 있는 교육이 한계가 있는 만큼, 시설 자체적으로 현장의 실무자에 대하여 실시하는 보수교육에 중점을 두어야 하고, 앞으로 계속 이러한 프로그램이 복
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복지관에 대해서 모르고 있었는지 깨닫게 되었고, 앞으로 클라이언트들에게 이러한 많은 지식을 전하여서 최대한의 인간적 대우를 받을 수 있도록 도와줘야겠다고 생각했다.
9. 참고문헌
◆ 참고문헌 사이트 ◆
대구장애인복지관사이트(http:
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하는 모금 프로그램이 되었다.
Ⅲ. 결론
주기적인 시설평가를 통해 운영의 투명성합리성을 제고할 뿐만 아니라 평가를 근거로 시설에 대한 예산을 차등 지원하여 긍정적 경쟁을 유도해야 한다. 이때 개별 장애인복지관의 장단기적 비전이나
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