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법률로 일정규모이상 사업장의 장애인 의무고용제도,장애인을 고용하는 사업장에 대한 장려금 지급제도,장애인에 대한 직업,재활훈련 등에 대해서 규정하고 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1) 장애인들이 노동시장에서 받고 있는 차별
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장애인복지전달체계의 문제점과 개선방안
1. 장애인복지의 정의
(1) 장애인의 개념
(2) 장애인복지의 개념과 필요성
(3) 장애인 복지의 특징
2. 장애인복지의 현황
(1) 장애인인구의 증가
(2) 장애인복지서비스 전달체계
(3)
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론을 통한 홍보 정책으로 의무고용할당을 한 기업의 이미지를 높임으로써 기업의 이윤에 향상을 가져올 수 있을 것이다.
5) 장애인차별금지법 제정
이제 장애인 고용문제는 단순히 동정심에 의한 일자리 제공이 아닌 장애인, 소수자, 사회적
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여 필요한 기업 인력을 채용할 수 있 을 것이다.
③ 장애인차별금지법
㉠ 노동현장에서의 장애인차별문제는 차별을 금지하는 법령을 마련하자는 대안을 제시할 수 있을 것이다.
㉡ 정부의 예산 확충이 필요할 것이다.
정부일반예산이 일부
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론
선진 외국의 사례로 독일은 이미 40년 전부터 장애인 복지 시설에 관심을 가지고 장애인 복지 정책 이념을 포괄적이고 다방면으로 적용하고 있습니다. 우리나라는 장애인차별금지법이 13년 전에 개정되었음을 고려하면 앞으로도 많은 분야
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장애인연합회 강원도지부 강릉시 지회장을 비롯한 유공자들이 각종 훈ㆍ포장을 받았다. *장애인 복지시설의 개념
*장애인 복지시설의 필요성
? 장애인 복지시설의 과제 포함
*선진국과 우리나라의 장애인 복지시설 비교
*장애
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법 제10조와 신체장애자는 국가의 보호를 받는다고 명시한 헌법 제34조가 근간을 이루고 있다. 그리고 이 헌법들을 기초로 장애인복지법, 한국장애인인권헌장, 국가인권위원회법, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 발달장애인의
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의의 성공에서
DPI의 과제
Ⅱ, 장애인의 권리의 확립을 향한 국내의 조직
조치에서 계약에
사회복지 기초구조개혁에 관련한 최근의 움직임
전통적 장애인관의 극복
장애인차별금지법
국제연대의 강화를 향해서
Ⅲ. 국제 장애인운동
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복지 증진을 위해 정신 또는 신체에 장애를 가진 아동에게 지급하는 것을 목적으로 공적 부조체계에서 이루어지고 있다. 장애인수당은 “특별아동수당 등의 지급에 관한 법률”에 기초를 둔 제도로 무차별 평등과 국가책임주의적 입법원리
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장애인문화예술진흥모델『ABLE 모델』의 도입
우리나라 장애인 문화예술진흥을 위한 모델로써 ABLE모델을 제안한다. 이 ABLE모델은 “A\"(Assistance) 즉, 지원을 통해서 B(Barrier free) 장애인의 문화적 장벽을 제거하고 L(Living) 즉, 문화예술 활동을 통
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