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장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다.
여성장애인관련정책 현황
장애인복지 법’ 제 9조 2항
: 국가와 지방자치단체는 여성 장애인의 권익을 보호하기 위하여 정책을
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장애인차별금지법의 제정과정
1.제정배경
2.제정과정
Ⅲ.장애인차별금지법의 주요내용
1.총칙
2.차별금지
3.장애여성 및 장애아동 등
4.장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5.손해배상, 입증책임 등
6.벌칙
Ⅳ.문제점
1.차별을 방조
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장애인,노인,임산부등의교통수단이용및이동보장에관한법률에 의한 설비를 갖춘 교통수단 Ⅰ. 서론
1. 장애인 복지법의 의의와 한계
Ⅱ. 본론
1. 장애수당
1) 현황 및 문제점
2) 대안
2. 여성장애인의 성(性)
1) 현황 및 문제점
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장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한법률
3. 장애인 인권 침해의 유형과 사례
1) 생활환경
2) 직업생활
3) 주거생활
4) 의료시설 이용
5) 교육환경
6) 가족생활
7) 문화, 체육활동
8) 공공기관이나 선거에서의 차별
9) 여성장
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장애인복지법, 장애인고용촉진법 등에 관련한 법률, 특수교육진흥법, 노인장애인임산부를 위한 편의증진법 등 장애인의 기본권을 확보하기 위한 법들이 있으나, 이는 주로 장애가 갖는 특수성에 기초한 제도적 배려들이어서 여성장애인이
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장애인복지법 제37조에 명시된 임산부인 여성장애인과 신생아의 건강관리를 위한 도우미 지원이 현실적으로 충분히 보장되지 못하고 있다는 것이 본인의 결론이다. 법적 조항의 존재와 실제 권리 실현 사이에는 상당한 괴리가 존재하며, 이
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다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 장애인복지법 제37조에서는 임산부인 여성장애인의 건강관리를 위하여 여성장애인의 가정을 방문하여 산전산후 조리를 돕는 도우미를 지원함을 명시하고 있는데 국가가 이를 충분히 보장하고 있는지 찬반의 입장에
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여성장애인이 인권침해 등 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 현재 제도적으로는 여성장애인을 대상으로 한 별도의 서비스가 없으며, 또한 장애인관련법(장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법)에서도 여성장애인에
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여성을 성폭행하였다.
가장 최근 천안에서 무허가 장애인복지시설인 D원의 원장이 수억원의 기부금을 착복하고 여성장애인들을 상습적으로 성폭행 사실이 자원봉사자와 천안여성의전화를 통해 알려지게 되었다. 더욱 충격적인 사실은 가해
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야 한다.
(9) 여성장애인의 당연한 인권을 위해 여성장애인 단체 및 자조 모임을 적극 지원하여야
2. 여성장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진
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