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애인의 사회복귀를 위한 정신사회재활 프로그램의 효과 / 대구대학교
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서울:한국장애인고용촉진공단 고용개발원
오길승(1998) / 중증장애인 고용활성화
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국전력주식회사를 중심으로, 성균관대,1973
김철국,조직성원의 만족도,관여도및 결과 행동에 관한 연구:대도시6개은행을 중심으로,영남대학,1985
신용호,조직에서의 동기부여에 관한 이론적 연구, 연세대학,1981
신동화,조직에 있어서의 동기부
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애인고용 선도를 위한 국가 및 지방자치단체 등 공공부문의 장애인고용을 적극적으로 추진한다. 그간 우리부는 공공기관부터 솔선수범 이행토록 하기 위하여 매년 국무회의에 행정기관별 고용현황 등을 보고하여 기관장의 관심을 촉구하여
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인사관리 및 정규직과 비정규직간 인간관계
2. 기간제 교사
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 기간제교사 근로조건
3) 정교사와 기간제교사의 직무 대비 임금 비교
4) 정규직과 비정규직간 인간관계
5) 기간제 교사의 인사관리 및 문제점
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애인복지사업에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자
단, 기존에 시설장 및 직업훈련교사로서 인건비를 지원받고 있는 직원은 위 기준에 불구하고 지원대상에 포함되며,
- 추가로 지원대상에 포함되는 직원은 국립재활원에서 실시되는 장애인직
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인 협조체제를 관철시킬 수 있는 반민반관의 협의회 발족의 필요성이 제기된다.
③ 장애인의 실업방지 및 고용증진제도 확립
공공부문의 장애인 고용 의무화 준수
1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한
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현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관
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국민기초생활보호대상자이다. 그러나 재가복지서비스의 내용은 생계비가 부족한 이들보다도 오히려 노인, 장애인, 아동 등의 요보호자의 사회적, 심리적 욕구를 해결하기 위한 서비스이므로 재정적 지원을 원하는 생활보호대상자들은 재가
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국장애인고용촉진공단
2. 맹인 복지연합회(1993), 맹인의 교육과 복지
3. 서인환(1995), 시각장애 교육재활 기자재 활용, 제11회 시각장애아 교육연수회, 한국시각장애연구회
4. 이계존, 시각장애인 헬스-키퍼 이용자의 만족도에 대한 분석, 장애인
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애인의 고통과 어려움을 진심으로 공감함으로써 선진국에서처럼 그것을 종식시키기 위해 보다 강력한 실행의지가 담긴 구체적인 노력을 보여 줘야 한다는 점이다.
다섯째 한국의 장애인고용촉진법은 할당고용제도를 채택했다는 점에서 기
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