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인고용 업무를 맡기면 현행체제보다 더 효율적일 것이라고 확신할 분석가들은 그리 많지 않을 것이다.
노동부의 경우도 그 동안 장애인고용과 직업재활 정책에 대하여 국민적인 동의를 얻어내는 노력에 소홀하였다. 시야를 넓혀서 노사정 3
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애인들은 그럴 것이다. 그러나, 주변적인 기술을 갖고 있으며 높은 수준의 기술을 발달시킬 능력이 제한되어 있는 많은 다른 장애인들에게는 지원 고용의 확대와 민간 부문에서 장애인들의 고용을 촉진하려는 프로그램 외에는 별 희망이 없
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국/1999, 중증장애인 고용활성화 방안, 한국장애인고용촉진공단
박형원/1993, 우리 나라 장애인 보호작업장 운영의 개선방안에 관한 연구
박옥희/1998, 장애인복지의 이론과 실제, 학문사
안병즙·정재권/1999, 장애인의 이해
오혜경/2000, 한국의 여
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애인, 훈련장애인)수 기준가중지원으로 일률적으로 지원되고 있는 현행 직업재활시설 예산지원방식은 예산지원의 합리적인 산출근거 제시 노력이 부족하며 장애인 직업재활시설 실태 및 욕구조사를 반영하지 못하고 있다. 또한 한국보건사
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국민들과 기업들에게 알려나가야 한다. 또한 장애인고용정책 등을 전달하여 장애인들의 서비스 이용률을 높이고, 일반 국민들의 장애인 고용에 대한 사회적 공감대를 형성해나가도록 해야 할 것이다.
<<4장. 장애인 고용 촉진정책의 과제
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인하고 그런 다음 이러한 요구 사항에 클라이언트의 자질을 연관시키는 것을 내포하고 있다. 따라서 직무분석 없이 직업재활을 하는 것은 치명적 오류이다.
참고자료
직업재활사업수행기관 신규 인력연수(2003). 한국장애인고용촉진공단 고
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애인에 대한 직업지도 및 직업능력개발이나 일반사업주를 대상으로 하는 각종 지원사업 등이 한국장애인고용촉진공단의 주요 사업으로서, 국가 및 지방자치단체를 대상으로 장애공무원의 고용률을 확대시키기 위한 집중적이고 구체적인 사
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적용하고 있다. 또한 국가 및 지방공공단체의 경우 50인 이상 기관을 대상으로 2.1%를 적용하고 있다. 이와같은 일본의 차별적 고용율 적용은 일반기업에 대한 정부의 장애인 고용의지를 강시화시키고 각 사업체의 특수성과 규모를 고려하여
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애인 생산품 판로개척을 위해 작년에는 장애인복지법에 근거하여 「장애인생산품 의무구매제도 실시기준」을 제정하여 장애인복지시설 또는 장애인복지단체가 생산하고 있는 제품에 대해 국가, 지방자치단체, 기타 공공단체가 우선적으로
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애인의 직업재활에 있어서 중요하다. 만일 의료기관이나 정신보건센터가 정신장애인으 직업재활을 위뢰하고 나서, 환자가 필요로 하는 정신보건 서비스를 제공하지 않는다면 환자는 쉽게 탈락할 수 있기 때문이다. 미국의 경우에도 이러한
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