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인책임의 원칙, 자유주의 이념 →근로의욕,
지향하는 바.
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.8. 관리운영체계
1) 공무원 연금: 공무원연금관리공단
2) 사학연금: 사학연금관리공단
3) 군인연금: 국방부 인사복지국 복지과(운영), 예산정책국 연금과(예산, 집행, 결산)
9. 문
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육 실시할 수 있는 법적 근거 마련.
-한국장애인교육 문제의 대안 : 통합교육
장애아동이 동일 연령의 일반아동과 함께 학교 생활을 하는 한편, 그들의 특성과 관심분야와 일치하는 환경에서 교육을 받고 장애인이 성장하면서 고등교육에 진
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국민에 대한 기본적인 사회보장의 틀은 구축되었으나 아직도 사각지대 존재
□ 주민참여가 미흡하고, 다양한 서비스를 주민에게 전달하는 일선 행정체계가 부족하여, 복지 체감도만족도가 낮음
□ 저소득층의 빈곤탈출 지원 프로그램 및 인
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애인들을 위한 직업훈련과정이 필요하다고 생각하십니까?
① 예
② 아니오
③ 잘 모르겠다
④ 기타 ( )
19-1) 만약 직업훈련이 불필요하다고 생각하신다면, 그 이유는 무엇입니까?
( )
20. 본 설문조사 문항 이외에 하고 싶은 말씀이 있으시
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근로자 공공근로???? 실시
2) ????건설일용직 직업훈련???? 실시(산업인력공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축
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국민의료보험체제 확립
1997년 제정
국민의료보험법이 제정
1998년 10월
·국민의료보험관리공단 출법.
·다수 보험자방식(조합주의방식)의 의료보험제도→통합주의방식의 의료보험제도로 변경함
·공·교공단과 227개 지역조합을 통합
1999년 제
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애인고용률 1% 달성
- 『1사 1장애인 더 채용하기 운동』적극 전개
- 채용박람회 전국적 실시(12회)
장애인에 대한 사회적 인식제고
- 지속적인 장애인고용촉진 캠페인 실시
- 민간단체와 협력하여 장애인근로자문화제 개최 등
2. 장애인에 대한
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근로자 보상실적
3. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동 순응률제도
2) 진폐 등 직업병 이환자의 평균임금산정특례
4. 재활 강화
1) 재활보조기구 추가지급
2) 재활훈련원 운영
3) 직업훈련비용지원
4) 자립점포 임대지원
5) 재활스포츠
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및 심사에관한법률시행규칙.산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙 또는 그 규정을 인용한 경우에 이 규칙중 그에 해당하는 조항이 있을 때에는 종전의 규정에 갈음하여 이 규칙 또는 규칙의 해당 조항을 인용한 것으로 본다.
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근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화 되었으며, 가장 중요한 노동현장의 건강문제로 비인간적인 조직적 변화를 통한 직무스트레스와 함께 노동강도의 강화로 인한
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