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장애인을 둘러 싼 제반 장벽의 제거가 우선되어야 하는 것인 바, 좋은 제도를 실현시킬 수 없는 현실적 여건은 법적 적용의 한계라 하겠다.
다음으로는 취업장애인에 대한 수요자대책에서 경제적 부담을 지나치게 강조하는 것도 장애인고용
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보았다. 그리고 외국의 사례를 살펴보면서 이 시기에 어떠한 정책적 지향이 바람직한가라는 함의를 얻고자 하였다.
이 과정에서 장애인 고용은 총사회적인 차원에서나 개별 기업차원에서 경제적으로 긍정적인 효과를 나타내는 것으로 평가
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장애인차별-한국노동시장에서의 차별 기제와 양상. 한양대대학원.
▣ 이향순, 「미국의 고용평등제도에 관한 연구: 적극적 조치를 중심으로」. 서울 한국노동연구원. 1997
▣ 정기원 외, 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과. 한국보건사
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장애인의 책임감이 주요하게 영향을 미친것으로 보고했다.
이상의 검토 결과 단정적으로 결론짓기는 힘들지만 장애인고용이 사회전체적인 맥락이나 개별 기업에도 경제적으로 긍정적인 효과를 가져온다는 것을 알수 있다.
(2) 근로자 대체
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장애인 고용촉진제도, 장애인직업재활, 한국장애인고용촉진공단
* 김중대-1987 : 장애자복지, 천우출판사
* 유종해-1994 : 장애인 고용정책에 관한 논의, 장애인고용합본호
* 유동철-1998 : 장애인고용의 경제적 효과, 장애인고용 여름호, 한국장애
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록 허용하고 있으며 민간 부문의 경우, 지역적이거나 혹은 기술적인 이유로 장애인의 고용이 어려운 특정 지방이나 산업(구체적으로 예를 들자면, 광업, 농업, 운송, 일부 건축업, 유리제조, 철과 기타 금속 관련 산업 등)에 한해서만 4% 법정
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장애인 보호작업장의 실태 및 개선방안 연구, 행정대학원, 1997
임두택·전리상 : 장애인고용이론과 요인에 대한 고찰, 전남대학교 사회과학연구소, 현대사회과학연구, 2000
정기원 등 : 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과, 한국보건사회연
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장애인고용은 여전히 차별받는 계급으로 남을 것이며 서두에서 제시한 것처럼 의무고용 달성은 40년이 지나도 실현이 묘연한, 공허한 선언에 불과할 것이다.
참고문헌
* 김호경외(2002), 장애인 고용정책의 재원조성 및 효과적 활용방안에 관
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경제적 책임감에서도 향상되는 경향을 보인다(Inge, Banks, Wehman, Hill, Shafer, 1988). 이러한 결과는 우리 나라에서도 같은 효과를 가져온 것이 입증되었다. 서울장애인종합복지관에서 지원고용으로 취업시킨 장애인의 평균 월 급여액(50만원)이 보
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장애인 고용
이상욱-1999 / 농아인의 이ㆍ전직 요인 분석과 대책. 전국농아인대회 토론회자료집, 한국농아인협회조인수-1989 / 특수아의 요구와 발달 가능성 탐색, 장애아 부모교육 세미나
장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과-1996 / 한국보건
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